HR Officer H/F/X

Description de la fonction

Avec plus de 1 200 collaborateurs répartis sur deux sites de production, cette entreprise industrielle fabrique des frites surgelées et fraîches.

Présente dans 136 pays à travers 24 filiales et bureaux de vente, elle exporte près de 94 % de sa production.

Vous rejoignez une entreprise à taille humaine avec une portée internationale, où l'esprit d'équipe, l'innovation et la passion pour le produit sont au cour des activités.

En tant que HR Officer, vous êtes le ou la référent·e RH pour les collaborateurs ouvriers. Véritable pilier administratif et partenaire du terrain, vous assurez une gestion salariale rigoureuse tout en veillant à la bonne application du droit social et à une communication fluide avec les équipes de production. Vos principales responsabilités Assurer la gestion complète de l'administration salariale du personnel ouvrier : encodage, calculs, vérifications, primes, absences, heures supplémentaires, acomptes, etc. Maintenir les dossiers du personnel à jour : dimonas, saisies, retenues, formations, congés-éducation, suivi des temps partiels médicaux. Être le point de contact pour les questions sociales et salariales des collaborateurs ouvriers. Collaborer étroitement avec les managers et partenaires internes et externes (agences d'intérim, auditeurs, mutuelles.). Préparer et analyser les statistiques RH et le bilan social, et contribuer à l'amélioration continue des processus. Participer aux projets RH, audits, élections sociales et initiatives visant à renforcer le climat social. Promouvoir un environnement de travail sûr et respectueux, en veillant à la sécurité, à la prévention et à la protection de l'environnement.

Profil

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et orientée humain. Vous aimez lorsque les choses sont claires, structurées et bien faites, et vous prenez plaisir à accompagner les collaborateurs et à répondre à leurs questions. Grâce à votre sens du service et votre ouverture d'esprit, vous êtes un véritable partenaire pour les équipes. Votre parcours et vos atouts Bachelier à orientation sociale ou économique Minimum 3 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en administration salariale ou droit social À l'aise avec les outils informatiques et la gestion de données Sens aigu de la rigueur et de la confidentialité Excellentes capacités relationnelles et d'écoute Français courant ; le néerlandais et/ou l'anglais constituent un atout

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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