GBO-coördinator M/V/X

Description de la fonction

Je staat als GBO-coördinator (Geïntegreerd Breed Onthaal) samen met de GBO-stuurgroep in voor de verdere ontwikkeling van het samenwerkingsverband in eerstelijnszone Demerland. Het GBO is de samenwerking tussen de OCMW's, de diensten maatschappelijk werk van de ziekenfondsen (DMW's) en de Centra Algemeen Welzijnswerk (CAW). De participerende lokale besturen zijn Aarschot, Begijnendijk, Bekkevoort, Diest, Scherpenheuvel-Zichem en Tielt-Winge.

Het doel van dit samenwerkingsverband is:

· om de toegang tot hulp - en dienstverlening te verhogen;

· om ervoor te zorgen dat kwetsbare mensen hun sociale rechten volledig uitputten;

· en om lokale actoren te ondersteunen bij het outreachend en proactief bereiken van de kwetsbare doelgroep.

Concreet:

· ben je het centraal aanspreekpunt voor (basis)medewerkers van de kernpartners en andere betrokkenen

· neem je de regierol op binnen het GBO in eerstelijnszone Demerland

· organiseer je overleg met de verschillende actoren

· volg je nieuwe tendensen en ontwikkelingen op en zoek je naar manieren om de toegankelijkheid van de brede hulpverlening bij de (kern)partners te verhogen

· detecteer je de noden/behoeften van de doelgroep via outreachende acties en formuleer je voorstellen om je doelen te bereiken

· bevorder je de participatie van de doelgroep, volg je het beleid op en stuur je de acties bij waar nodig

· breng je netwerken tot stand en onderhoud je ze actief

· zoek je naar kansen en mogelijkheden en initieer je nieuwe vormen van verbinding, ontmoeting en uitwisseling

· koppel je regelmatig terug naar de GBO-stuurgroep en binnen ELZ Demerland

Takenpakket:

· De verschillende aspecten van GBO coördineren en regisseren

· Organiseren van vergaderingen en evenementen (en daar verslagen van maken).

· Uitwerken, opstarten en coördineren van projecten.

· Onderhouden van communicatie met interne en externe partners.

· Opmaken van een jaarverslag en regelmatig rapporteren (zowel mondeling als schriftelijk).

- Mee anticiperen op toekomstige uitdagingen en kansen.

Profil

· Je bent een creatieve teamspeler en kan je manier van werken aanpassen als de context dit vraagt.

· Je gaat proactief te werk, en je straalt professionaliteit en klantvriendelijkheid uit.

· Je legt vlot contact met partners en andere organisaties die met de doelgroep werken.

· Je bent een netwerker en draagt samenwerking hoog in het vaandel, zowel met de partnerorganisaties als met collega's.

· Je hebt inzicht in, en voeling met de mechanismen van achterstelling en sociale uitsluiting, de factoren die mensen en groepen maatschappelijk kwetsbaar maken en nieuwe maatschappelijke bewegingen en veranderingsprocessen. Voeling met de regio is een bijkomend pluspunt.

· Je kan zowel vanuit meta- als vanuit meso- en micro-niveau kijken naar deze bewegingen en processen.

· Je kan zelfstandig een project vormgeven en uitvoeren vanuit vooraf bepaalde doelstellingen. Je zoekt hierbij zelf uit welke stappen je zal nemen om het project vorm te geven.

. Je bent resultaatgericht, maar je kan ook energie halen uit het geduldig en procesmatig werken aan doelstellingen op langere termijn.

• Je hebt een bachelordiploma (bijvoorbeeld in het sociaal cultureel werk), of je zit in je laatste jaar en behaalt eind dit semester je diploma.
• Je bent vertrouwd met de courante Microsoft Office-toepassingen
• Je bent bereid om af en toe avondwerk en occasioneel weekendwerk te doen en vergaderingen op verplaatsing bij te wonen.
• Je hebt een rijbewijs B en kan beschikken over een eigen wagen.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Een contract voor 80 tot 100%, uurrooster in onderling overleg
• Een gevarieerd takenpakket met een grote maatschappelijke relevantie
• Een klein en fijn team bij ELZ Demerland vzw, in nauw contact met de GBO-stuurgroep
• De kans om je via opleidingen en vormingen verder te ontplooien.
• Een contract van onbepaalde duur met flexibele werkuren en aandacht voor work-life balance, met minimale looptijd van de functie tot en met 31 dec 2031
• Verloning en arbeidsvoorwaarden conform PC 331.020, relevante anciënniteit kan overgenomen worden met een maximum van 15 jaar
• 40-uren-week (met ADV-dagen)
• Maaltijdcheques van 8 euro en vergoeding woon-werk-verkeer / volledige 13de maand als eindejaarspremie
• Laptop en werk-GSM
• De standplaats is in Rillaar, maar de hele eerstelijnszone vormt de werkplek. Occasioneel thuiswerk is mogelijk.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers