KOJUMP - HR Manager H/F/X

Description de l'entreprise

HR Manager - CDI

Chez KOJUMP, l'énergie et le fun ne sont pas que pour nos visiteurs, mais aussi pour nos équipes !

Nous recherchons un HR Manager expérimenté pour prendre en charge l'intégralité de la fonction RH pour nos parcs en France, en Belgique et au Luxembourg. Si vous êtes prêt(e) à jongler entre stratégie et opérationnel, à créer des contrats le matin et à penser développement des talents l'après-midi, le tout dans une ambiance où le travail rime avec passion, alors cette opportunité est faite pour vous.

KOJUMP : Là où le travail rime avec fun, énergie et opportunités de grandir.

KOJUMP, c'est bien plus qu'un simple parc de loisirs indoor. C'est un terrain de jeu géant pour petits et grands, où trampolines, aires de jeux KOMINI, murs d'escalade KOPEAK et espaces festifs KOPARTY créent des souvenirs inoubliables. Né à Waterloo et désormais présent en Belgique, en France et au Maroc, KOJUMP fait partie du groupe Hadrena, un acteur majeur du loisir en Europe. Notre ADN ? Fun, énergie, bienveillance et ambition. Nos équipes ? Jeunes, passionnées, prêtes à tout pour offrir une expérience au top à nos visiteurs. Chez nous, on saute, on rit, on gère, on évolue - et toujours ensemble.

Description de la fonction

• Vos missions : Un rôle stratégique et opérationnel au cœur de nos équipes

• En tant que HR Manager, vous serez le pilier de notre politique RH pour nos parcs en France, Belgique et Luxembourg. Votre rôle sera complet, allant de la définition des stratégies à leur mise en œuvre concrète sur le terrain. Vous serez en charge de :
• Définir et déployer la stratégie RH en accord avec la vision de KOJUMP et les spécificités de chaque pays (France, Belgique, Luxembourg).
• Gérer l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs : du recrutement à l'intégration, en passant par le développement des compétences et la gestion des carrières.
• Prendre en charge l'administration du personnel de A à Z : rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, etc.
• Superviser et optimiser la gestion de la paie en collaboration avec nos partenaires externes, en veillant à la conformité légale et réglementaire.
• Développer et mettre en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux attractives et équitables.
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, en leur apportant conseil et soutien sur toutes les questions RH.
• Assurer la veille juridique et sociale pour garantir la conformité de nos pratiques RH avec les législations en vigueur dans chaque pays.
• Contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus RH et à la promotion d'une culture d'entreprise positive et engageante.
• Participer à des projets transversaux liés au bien-être au travail, à la marque employeur et au développement des talents.

Profil

• Le profil que nous recherchons : Un(e) HR Manager passionné(e) et polyvalent(e)

• Nous recherchons un(e) professionnel(le) des ressources humaines avec une expérience significative et une réelle appétence pour les environnements dynamiques et multiculturels. Vous êtes la personne qu'il nous faut si :
• Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que HR Manager ou un rôle similaire, avec une dimension à la fois stratégique et opérationnelle.
• Vous maîtrisez les législations sociales et du travail en France, en Belgique et/ou au Luxembourg. Une connaissance des trois est un atout majeur.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs dossiers simultanément avec efficacité.
• Votre sens de la communication est excellent, vous permettant d'interagir avec tous les niveaux de l'organisation.
• Vous êtes proactif(ve), force de proposition et orienté(e) solutions.
• Vous avez une forte capacité d'adaptation et aimez travailler dans un environnement en constante évolution.
• La maîtrise du français est indispensable. La connaissance du néerlandais est un plus.
• Vous partagez nos valeurs : fun, énergie, bienveillance et ambition.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Pourquoi rejoindre l'aventure KOJUMP ?

• Rejoindre KOJUMP, c'est choisir un environnement de travail unique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Nous vous offrons :
• Un poste en CDI avec des responsabilités complètes et un impact direct sur le développement de nos équipes.
• La possibilité de travailler en télétravail partiel, offrant flexibilité et équilibre vie pro/vie perso.
• Un environnement de travail stimulant, jeune et dynamique, où l'on ne s'ennuie jamais.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour vous permettre d'évoluer.
• Une culture d'entreprise basée sur la confiance, le coaching et l'entraide.
• Des moments forts tout au long de l'année : soirées d'équipe, teambuildings, événements... parce que le fun ne s'arrête pas à la fermeture des parcs !
• L'opportunité de faire partie d'un groupe en pleine croissance, avec des perspectives d'évolution au sein de KOJUMP ou d'autres marques du groupe Hadrena.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers