Éducateur à la petite enfance - Vancouver (Canada) H/F/X

Description de l'entreprise

Vous souhaitez tenter l'aventure canadienne ? Vous êtes intéressé.e de travailler dans le secteur de la petite enfance ?

Des représentants de 6 provinces canadiennes (Île-du-Prince-Édouard | Manitoba | Nouvelle-Écosse Colombie-Britannique | Ontario | Terre-Neuve-et-Labrador) viendront à votre rencontre lors d'une mission de recrutement de personnel éducateur à la petite enfance, qui se tiendra le 11 mai 2026 à Paris.

Cet événement est une occasion unique de découvrir les opportunités de travail en milieu minoritaire francophone au Canada pour le personnel éducateur. Vous pourrez échanger avec des recruteurs de centres éducatifs situés dans différentes provinces. De nombreux postes sont à pourvoir, offrant des possibilités variées de développement de carrière dans des environnements dynamiques et enrichissants.

Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature avant le 1er avril 2026 au lien suivant :

 https://connexion-pef.afeseo.ca/postuler-pour-un-emploi/soumettre-ma-candidature/

La Fédération des parents francophones de Colombie-Britannique est un organisme provincial sans but lucratif qui représente et soutient les parents francophones de la province. Elle a pour but de rassembler, représenter, appuyer les parents dans leur rôle de premiers éducateurs, tout en promouvant l'engagement et la participation à la création d'un milieu francophone dynamique et exemplaire. Elle travaille aussi à renforcer les compétences parentales, à favoriser le réseautage entre associations et à collaborer au développement de services pour les familles francophones. 

Au sein de la FPFCB, Le Phare C.-B. est une entité assurant la gestion d'environ 15 centres de gardes répartis dans la province, mais également développer et soutenir les services de garde francophone, fournir des informations sur les services existants, contribuer à réduire la pénurie de places en français et à soutenir la transmission de la langue dès le plus jeune âge.

Description de la fonction

• L'éducatrice·teur à la petite enfance est en charge de planifier, organiser et mettre en œuvre des programmes pour des groupes d'enfants âgés de 30 mois à 5 ans dont elle·il a la supervision. 
• L'éducatrice·teur à la petite enfance fait participer les enfants à des activités afin de stimuler leur développement intellectuel, physique et affectif tout en assurant leur sécurité et leur bien-être. 
• Elle.il travaille en collaboration avec l'éducatrice·teur responsable et l'équipe du Phare C.-B..

Ses principales fonctions sont: 

• Préparer et mettre à exécution un programme pédagogique basé sur un cadre d'apprentissage de la petite enfance qui favorise le développement physique, cognitif, affectif et social des enfants. L'environnement créé permettra aux enfants d'exprimer leur créativité et leur unicité dans un environnement naturel et inclusif, et alimentera la curiosité et le sens d'exploration innés des enfants.
• Prendre connaissance et s'inspirer des valeurs du cadre pédagogique d'apprentissage de la petite enfance de Colombie-Britannique.
• Planifier et maintenir un environnement qui protège la santé, la sécurité et le bien-être des enfants.
• Observer et documenter les capacités, les habiletés, les intérêts et les besoins des enfants. Discuter des progrès ou des défis des enfants avec les collègues, leurs parents et les intervenants impliqués avec l'enfant.
• Au besoin, préparer des rapports pour les parents, les tuteurs ou le superviseur.
• Guider et aider les enfants de façon à ce qu'ils développent leur autonomie lors des repas, de la toilette et de l'habillage.
• Accomplir diverses tâches connexes en lien avec ses fonctions à la demande de l'équipe du Phare C.-B.

Profil

• Avoir suivi une formation en petite enfance et être prêt.e à suivre des cours complémentaires pour obtenir la certification obligatoire en Colombie-Britannique; 
• Posséder des compétences en français adéquates pour l'exercice des fonctions du poste (être en mesure de s'exprimer en français en tout temps - la maîtrise de l'anglais n'est pas requise).
• Être prêt.e à suivre une formation de premiers soins - remboursée par l'employeur
• Se soumettre à une vérification de casier judiciaire, payée par l'employeur;
• Avoir une expérience de travail avec les enfants est un atout.

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Salaire mensuel (brut + net):    Selon le diplôme reconnu, de 3488$ à 4853$ (2600-3500$ nets)
• Adresse exacte du lieu du travail:         CAMPBELL RIVER, BC ; NANAIMO, BC ; COMOX, BC ; VICTORIA, BC ; VANCOUVER, BC ; LANGLEY, BC ; MISSION, BC ; KELOWNA, BC ; PENTICTON, BC ; PEMBERTON, BC ; BURNABY, BC ; DUNCAN, BC ; KAMLOOPS, BC
• Emploi permanent à temps plein (35 heures par semaine).
• Salaire: 23 à 33 $/heure (en fonction de l'expérience).
• Jours fériés de la Colombie-Britannique, ainsi que des jours fériés supplémentaires payés par l'employeur;
• 12 Journées bien-être/maladie payées par l'employeur;
• Assurance collective
• 2 semaines de vacances annuelles, bonifiée après 3 ans à l'emploi. 
• Développement professionnel offert par l'employeur.
• Date d'entrée en fonction:        Début 2027          
• Contrat à durée déterminée (3 ans), possibilité de pérennisation selon les autorisation de travail au Canada
• Durée du contrat:          De 2 à 3 ans
• Régime horaire :  Temps plein 
• Nombres d'heures de travail (par semaine):    35 heures
• Horaires (jours et heures) :         LUNDI - VENDREDI 
• Nombre de jours de congé:      10 jours de vacances + 12 jours maladie
• Assurance collective - prise en charge complète ou partielle des frais de formation professionnelle

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