Éducateur de la petite enfance - Dartmouth (Canada) H/F/X

Description de l'entreprise

Vous souhaitez tenter l'aventure canadienne ? Vous êtes intéressé.e de travailler dans le secteur de la petite enfance ?

Des représentants de 6 provinces canadiennes (Île-du-Prince-Édouard | Manitoba | Nouvelle-Écosse Colombie-Britannique | Ontario | Terre-Neuve-et-Labrador) viendront à votre rencontre lors d'une mission de recrutement de personnel éducateur à la petite enfance, qui se tiendra le 11 mai 2026 à Paris.

Cet événement est une occasion unique de découvrir les opportunités de travail en milieu minoritaire francophone au Canada pour le personnel éducateur. Vous pourrez échanger avec des recruteurs de centres éducatifs situés dans différentes provinces. De nombreux postes sont à pourvoir, offrant des possibilités variées de développement de carrière dans des environnements dynamiques et enrichissants.

Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature avant le 1er avril 2026 au lien suivant :

 https://connexion-pef.afeseo.ca/postuler-pour-un-emploi/soumettre-ma-candidature/

Le Petit Voilier est un organisme à but non-lucratif créé en 1991. Nous avons 6 centres de la petite enfance dans la région métropolitaine d'Halifax, tous situés dans les écoles du CSAP. Nous avons près de 100 employés et offrons des services à plus de 450 enfants âgés de 3 mois à 12 ans. Nous sommes récipiendaires du Atlantic Better Business Bureau Ethics Award, du Prix d'excellence Louis E. Deveau 2021, et du Prix Connexions Employeurs 2022.

Description de la fonction

Sommaire des tâches :

• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne, notamment l'alimentation, l'hygiène, l'habillage, les soins personnels, en favorisant leur autonomie et de saines habitudes ;
• Préparer et mettre en oeuvre des programmes éducatifs qui favorisent le développement physique, cognitif, affectif et social des enfants ;
• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants en tout temps ;
• Observer les enfants ; évaluer leurs capacités, leurs habiletés, leurs intérêts et leurs besoins ; discuter des progrès et des difficultés avec les autres membres de l'équipe et les parents ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'intervention pour les enfants présentant des difficultés ou des troubles, faire le suivi régulier avec les intervenants ressources, les parents et les partenaires éducatifs externes (EIBI, CSAP, etc) ;
• Établir et maintenir une relation de confiance et une communication ouverte avec les autres membres de l'équipe et les parents ;
• Soutenir, transmettre et participer à l'intégration et au développement professionnel des éducateurs en parcours qualifiant et des autres membres de l'équipe ;
• Entretenir, organiser et aménager l'espace de manière à offrir un environnement sécuritaire, riche et stimulant ;
• Participer aux réunions d'équipe et aux journées de perfectionnement professionnel.

Profil

• Avoir un diplôme post-secondaire en éducation de la petite enfance ;
• Être en mesure d'obtenir une classification de niveau 2 ou 3 en Nouvelle-Écosse ;
• Avoir un certificat valide de secourisme et RCR¿Soins aux enfants incluant les poupons (niveau B ou C) ;
• Avoir une bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit, et une bonne connaissance de l'anglais ;
• Faire preuve de patience, de bienveillance et d'empathie ;
• Être dynamique et créatif ;
• Être organisé, savoir gérer les priorités et faire face aux imprévus ;
• Être responsable, fiable et ponctuel ;
• Avoir un bel esprit d'équipe.

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Emploi permanent à temps plein (32 à 40 heures par semaine).
• Salaire horaire entre $27.07 et $31.56 selon expérience et qualifications ;
• Régime d'assurances collectives ;
• Régime de pension ;
• 6% de congés payés annuels dès la première année (soit environ 15 jours) ;
• Jusqu'à 12 journées maladie par année, dont 2 peuvent être utilisées comme des journées personnelles ;
• Cours d'anglais ;
• Priorité sur la liste d'attente pour une place en garderie/garde scolaire au sein de l'un de nos 6 centres (si l'enfant est éligible au CSAP) ;
• Comité social, comité d'accueil.
• Salaire mensuel (brut + net):    Selon l'expérience et la classification, de 4331$ à 5049$
• Adresse exacte du lieu du travail: Municipalité Régionale d'Halifax, NS
• Pays : CANADA
• Date d'entrée en fonction: 2027
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
• Durée du contrat: Permanent
• Régime horaire : Temps plein 
• Nombres d'heures de travail (par semaine):    32 à 40 heures par semaine
• Horaires (jours et heures): LUNDI - VENDREDI 
• Nombre de jours de congé: Jusqu'à 15 jours de vacances + 12 jours maladie par année
• Logement fournis par l'employeur (oui/non): Non - accompagnement à l'installation 
• Autres avantages: Régime de pension et Cours d'anglais

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