AI Transformation Lead M/V/X
Référence 5787316 | Créé le 13 mars 2026
Retour à la liste
Wat ga je doen
1. AI-visie en strategisch kader
2. Governance, risicobeheer en competentieopbouw
3. Organisatiebrede AI-adoptie & implementatie
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Informatique / Services informatiques
Description de l'entreprise
TUC RAIL is een Belgisch engineeringbureau gespecialiseerd in spoorwegtechnologie en -infrastructuur. Wij zijn experts op het gebied van duurzame mobiliteit en hebben een multidisciplinaire en end-to-end aanpak. Wij werken al meer dan 30 jaar aan spoorwegengineeringprojecten in België en in het buitenland. Vandaag zijn wij een belangrijke referentie in deze sector. Als voorloper op het gebied van spoorwegengineering sinds 30 jaar werkt TUC RAIL aan een meer duurzame mobiliteit in België en in het buitenland.Description de la fonction
Bij TUC RAIL willen we verder inzetten op het uitbouwen van onze competenties om AI verder te implementeren in ons dagdagelijkse werking. Enerzijds om onze innovatie te ondersteunen en te versnellen, anderzijds om onze core en support activiteiten efficiënter te maken.Wat ga je doen
1. AI-visie en strategisch kader
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van een uniforme AI-visie en -strategie voor TUC RAIL.
- Je vertaalt Strategische doelstellingen naar een haalbare AI-roadmap op korte, middellange en lange termijn.
- Je bent de brug tussen IT, het hoger management en de belangrijkste business-stakeholders.
2. Governance, risicobeheer en competentieopbouw
- Je ondersteunt bij het opzetten van de nodige AI governance, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen.
- Je biedt richtlijnen voor het veilige, ethische en conforme gebruik van AI, inclusief databeheer, beveiliging en tooling.
- Je zorgt voor consistentie met betrekking tot bestaande IT- en architectuurprincipes.
- Je ondersteunt bij het ontwikkelen van interne AI-competenties.
- Je maakt Trainingsplan AI op.
3. Organisatiebrede AI-adoptie & implementatie
- Je identificeert relevante AI use-cases in verschillende departementen (administratie, engineering, support, enz.)
- Je helpt bij het prioriteren van initiatieven, met een balans tussen snelle successen en strategische langetermijnkansen.
- Je promoot AI-bewustzijn en draagt bij aan de algemene AI-maturiteit van de organisatie.
- Je begeleidt het uitvoeren van proof-of-concepts en initiële AI-implementaties, en ondersteunt bij het structureren van experimenten om schaalbaarheid en herbruikbaarheid te waarborgen.
- Je doet aanbevelingen over tools, platformen en architecturale keuzes.
Profil
- Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, bij voorkeur in IT, engineering of een gerelateerd domein
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en/of het Frans en je hebt een goede kennis van het Engels
- Je hebt aantoonbare ervaring met AI-strategie, AI-adoptie en het implementeren van een strategie
- Je hebt sterke analytische en conceptuele vaardigheden, met inzicht in business processen
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden op zowel strategisch als operationeel niveau
- Je hebt het vermogen om complexe onderwerpen helder en efficiënt te communiceren aan een brede groep stakeholders
- Ervaring met het Microsoft-ecosysteem en AI-gerelateerde technologieën is een belangrijk pluspunt
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
TUC RAIL
|
|
Personne de contact
|
Verantwoordelijke Human Resources
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |