HR Business Partner M/V/X

Description de la fonction

Jij wordt het centrale aanspreekpunt voor zowel arbeiders als bedienden. Je combineert operationele HR-processen met beleidsmatig werk en sociaal overleg.

Wat zijn jouw taken ?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze arbeiders- en bediendepopulatie.
• Je verzorgt werving & selectie conform de procedures binnen de publieke sector.
• Je begeleidt het volledige traject van onboarding tot offboarding.
• Je ontwikkelt en optimaliseert het afwezigheids- en verzuimbeleid.
• Je analyseert verzuimcijfers en formuleert gerichte verbeteracties.
• Je begeleidt re-integratietrajecten.
• Je bent SPOC voor de arbeidsgeneeskundige dienst.
• Je staat in voor de opvolging van hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Je treedt op als back-up van Payroll Officer (tijdsregistratie en loonvoorbereiding).
• Je bent aanspreekpunt voor de syndicale afvaardiging en neemt deel aan sociaal overleg.
• Je draagt bij aan HR-projecten en optimalisatie van processen.
• Je rapporteert aan de Directeur Operations.

Profil

• Je hebt meerdere jaren ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met loonadministratie en kan je zelfstandig instaan voor de administratieve voorbereiding en controle van de maandelijkse loonafsluiting met het Sociaal Secretariaat.
• Je bent vertrouwd met sociale wetgeving en het statuut/ reglementair kader binnen de overheid.
• Je hebt ervaring met sociaal overleg en samenwerking met syndicale partners.
• Je bent sterk in werving & selectie en employee lifecycle-management.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

• Een functie met maatschappelijke impact binnen de publieke sector.
• Een voltijdse functie (38u-week) met glijdende uurregeling.
• De kans om mee te bouwen aan een duurzaam HR-beleid.
• Werkzekerheid en een aantrekkelijk verloningspakket volgens barema (A-niveau).
• Een stabiele en maatschappelijk relevante werkomgeving.
• Extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietslease, aantrekkelijke verlofregeling,...)
• Een martphone en professionele laptop.
• Woon-werkvergoeding, fietsvergoeding.
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aandacht voor een goede werk-privébalans.

BE0478971449

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers