Interne recruiter Unique Career M/V/X

Description de l'entreprise

Unique Career (onderdeel van de Unique groep) is een gerenommeere HR-dienstverlener gespecialiseerd in projectsourcing en talentontwikkeling voor hoogopgeleide professionals. Via een netwerk van meer dan 300 projectconsultants bieden zij tijdelijke, uitdagende opdrachten bij diverse bedrijven, ondersteund door persoonlijke coaching en de Unique Career Academy.

Description de la fonction

Als Recruiter bij Unique Career ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en begeleiden van talent voor customer service en contactcenterfuncties. Jij beheert het volledige rekruteringsproces: van het aantrekken van kandidaten tot hun opstart bij de klant.

Je werkt nauw samen met het Unique-kantorennetwerk en interne stakeholders om een continue instroom van kwalitatieve kandidaten te verzekeren.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Proactief rekruteren via verschillende kanalen: jobboards, sociale media, jobdays en partners zoals VDAB, scholen en opleidingscentra
• Kandidaten screenen via telefonische prescreenings en interviews
• Interviews afnemen volgens de STAR-methodiek en referentiechecks uitvoeren
• Een talentpool van sterke kandidaten opbouwen en onderhouden
• Kandidaten begeleiden doorheen het volledige proces tot hun opstart
• Samenwerken met het Unique-kantorennetwerk om instroom en matching te optimaliseren
• Kantoren coachen rond profielvereisten en verwachtingen
• De voortgang van rekruteringen opvolgen en rapporteren over interviews, voorstellingen en opstarts
• Creatieve rekruteringsacties opzetten om de instroom te verhogen
• De administratieve opvolging en correcte input in de systemen verzorgen
• Kortom: jij zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomen.

Profil

Wie ben jij?

Je bent een echte people person met een neus voor talent. Je krijgt energie van het zoeken naar de juiste match en werkt graag in een dynamische omgeving waar targets en kwaliteit hand in hand gaan.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma
• Je hebt ervaring in rekrutering 
• Ervaring in een contactcenter- of customer serviceomgeving is een plus
• Je kan je vlot verplaatsen naar Brussel
• Je bent tweetalig Nederlands/Frans, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
• Je bent proactief, creatief en resultaatgericht
• Je kan goed organiseren en behoudt overzicht in verschillende processen
• Je werkt graag samen met verschillende teams en stakeholders
• Je bent vertrouwd met MS Office en digitale tools

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)