Vacature directeur kinderdagverblijf 't Helmetje M/V/X

Description de la fonction

Hou je van afwisseling en uitdaging? In ons kinderdagverblijf is geen enkele dag hetzelfde. Je krijgt een gevarieerd takenpakket en werkt samen met veel verschillende mensen.

Je geeft als directeur leiding aan de medewerkers van het kinderdagverblijf en plant, organiseert en controleert de dagelijkse werking van het kinderdagverblijf.

Als directeur ben je verantwoordelijk voor de volgende aspecten van de werking.

. Schakel tussen de bestuursorganen en de medewerkers van het kinderdagverblijf

. Personeelsbeleid

. Financieel beheer

. Intakebeleid

. Beleidsverantwoordelijke

. Kwaliteitsbeleid

Je vindt een uitgebreider functieprofiel met meer achtergrondinformatie als bijlage.

Profil

.Je beschikt over een diploma hoger onderwijs (minimaal bachelor), bij voorkeur in een sociale of pedagogische richting.

. Ervaring in de sector van de kinderopvang is een pluspunt, maar geen vereiste. Wij hechten meer belang aan jouw vaardigheden en je bereidheid om levenslang bij te leren.

. Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister - model 2 (maximaal 2 maanden oud).

. Je bent vlot Nederlandstalig, zowel mondeling als schriftelijk.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (38/38). Wij willen flexibel zijn bij vragen rond deeltijds werken, maar verwachten wel een minimale inzet van 80%.

. Je komt terecht in een dynamisch team met een groot hart voor kinderen. 't Helmetje is een financieel gezond en goed uitgerust kinderdagverblijf, zowel qua personeelsomkadering als qua infrastructuur.

. Wij bieden jou een warm welkom én de tijd om te groeien in deze functie. De huidige leidinggevende wil voorafgaand aan haar pensionering de leiding van het kinderdagverblijf op een georganiseerde manier overdragen aan haar opvolger. Jij krijgt de nodige opleiding en coaching om de organisatie te leren kennen en je je nieuwe functie eigen te maken.

. Je krijgt de mogelijkheid om (verplichte) opleidingen te volgen (bv. attest levensreddend handelen).

. Wij bieden je een loon als directeur conform het barema PC331 en nemen relevante anciënniteit mee over.

. Extra voordelen: opties

o Extra verlofdagen bovenop het wettelijke aantal

oVergoeding van het woon-werkverkeer

o Laptop

o .

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers