Coordinateur.ice pour le SRG Clair Matin H/F/X H/F/X

Description de l'entreprise

La maison d'enfants Clair Matin est l'un des 8 établissements des Oeuvres Sociales de l'Armée du Salut en Belgique (OSADSB). C'est un service résidentiel général (SRG) agréé par la Fédération Wallonie- Bruxelles pour 42 places. Sa mission est d'apporter une aide spécialisée relative à la protection / l'aide à la jeunesse (public accueilli 3-18 ans). Une équipe composée d'une directrice, d'une assistante sociale, une aide-psychologue, quinze éducateurs/éducatrices et trois ouvriers en assure un fonctionnement harmonieux, 24 heures/24, 7 jours/7.

Description de la fonction

Responsabilités Pédagogiques

• Accompagner les jeunes hébergés (mi-temps ou plus)
• Élaborer, actualiser et suivre le projet pédagogique du service
• Superviser les projets individualisés des jeunes accueillis
• Animer et coordonner les réunions d'équipe éducative (hebdomadaires minimum)
• Rédiger et diffuser les ordres du jour et procès-verbaux
• Rédiger et suivre les notes de service et directives pédagogiques
• Participer à la conception et au suivi du plan de formation du personnel

Responsabilités Managériales

• Encadrer directement l'équipe éducative et pluridisciplinaire
• Organiser les plannings et horaires conformément à la réglementation
• Suivre les performances, réaliser les évaluations annuelles et gérer les dossiers administratifs du personnel
• Promouvoir la qualité de vie au travail et le bien-être de l'équipe
• Gérer les ressources humaines : congés, absences et demandes particulières

Responsabilités Administratives

• Assurer le suivi administratif et financier du service (budgets, points de financement)
• Garantir le respect des normes d'encadrement et de sécurité
• Participer aux inspections et visites de conformité
• Représenter le service lors de réunions institutionnelles et partenariales
• Rédiger les rapports annuels d'évaluation du service
• Appliquer les dispositions légales et réglementaires relatives à l'Aide à la Jeunesse
• Gérer les dossiers administratifs des jeunes et coordonner avec les services partenaires ou mandants

Profil

• Diplôme de niveau A1 ou Master/Bachelier à orientation éducative, pédagogique, psychologique, sociale ou paramédicale (ex. : éducateur spécialisé, travailleur social, psychologue, infirmier pédopsychiatrique)
• Minimum 5 ans d'expérience dans l'Aide à la Jeunesse (SRG, SASE, SAJ ou dispositifs similaires)
• Expérience d'encadrement d'équipe ou de gestion de groupe (2 ans souhaités)
• Conception et suivi de projets pédagogiques adaptés aux jeunes
• Management et motivation d'équipe avec leadership et sens du dialogue
• Représentation positive du service auprès des partenaires et du réseau
• Maîtrise des compétences administratives : rédaction claire, outils informatiques (Word, Excel, mails, logiciel PEPS)
• Connaissance des approches pédagogiques modernes : systémique, Freinet, Decroly, Montessori, respect des droits de l'enfant
• Excellent relationnel : écoute, empathie, assertivité, gestion des situations complexes et du stress
• Flexibilité, disponibilité et implication au-delà des horaires standards si nécessaire
• Intégrité et discrétion professionnelle, adhésion aux valeurs éthiques
• Permis de conduire

Diplôme

• Supérieur non universitaire
• Supérieur universitaire

Avantages du poste

¿ Contrat stable et évolutif (CDI)
¿ Rémunération selon les barèmes sectoriels de l'Aide à la Jeunesse (CP 319.02)
¿ Environnement de travail valorisant et solidaire
¿ Possibilité de formation continue et de développement professionnel
¿ Participation à l'élaboration du projet pédagogique
¿ Gsm de fonction et matériel informatique portable.

Informations supplémentaires

Dossier de candidature à fournir :

1. Lettre de motivation détaillée et personnalisée (1 page maximum)
2. Curriculum Vitae complet avec justification de l'expérience requise
3. Copie des diplômes pertinents
4. Références professionnelles de 2 à 3 anciens employeurs
5. Certificat de Bonne Vie et Mœurs
6. Copie de la carte d'identité
7. Copie de la carte bancaire

Date limite de candidature : 27 MARS 2026

Étapes de sélection

1. Sélection sur dossier
2. Examen écrit et entretien individuel avec la direction et/ou un membre du jury Le 
2avril de 9h30 à 12h30
3. Visite médicale d'embauche (si sélection)

QUESTIONS COMPLÉMENTAIRES

¿ Quelles expériences concrètes de management d'équipe avez-vous acquises, et 
comment les appliquez-vous ?
¿ Comment gérez-vous les tensions entre les besoins des jeunes et les contraintes 
organisationnelles ?
¿ Décrivez votre approche pédagogique et la philosophie qui la guide.
¿ Comment envisagez-vous de contribuer au projet de Clair Matin 

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