HR & Communicatie Specialist M/V/X

Description de la fonction

HR & Communication Specialist (Regio Brussel) ¿

Jobbeschrijving

Ben jij de verbindende factor die HR-expertise combineert met een vlotte pen? Als onze nieuwe HR & Communication Specialist speel je een cruciale rol in het hart van de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de directie als de medewerkers en vormt de brug naar het sociaal secretariaat. In deze veelzijdige functie bouw je actief mee aan een sterke, verbonden bedrijfscultuur en zorg je dat iedereen op de hoogte blijft via heldere interne en externe communicatie. Je komt terecht in een professionele omgeving waar eigen initiatief wordt toegejuicht en waar je echt impact kunt maken op de groei van het team.

Salaris en Premies

De organisatie biedt een pakket dat recht doet aan jouw expertise en inzet:

• ? Competitief salaris: Een aantrekkelijk maandloon passend bij jouw ervaring en diploma.
• ? Groei: Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele trainingen.
• ? Dynamiek: Een uitdagende werkplek in het bruisende Brussel met veel variatie.
• ? Balans: Een omgeving waar eigen inbreng wordt gewaardeerd en waar je flexibiliteit vindt in je takenpakket.
• ? Extra's: Geniet van interessante secundaire arbeidsvoorwaarden die jouw welzijn ondersteunen.

Iets voor jou? Wacht niet langer! ? Heb je de passie en de vaardigheden die we zoeken¿

? Solliciteer nu en stuur je CV vandaag nog op!

Profil

Kwalificaties

Om succesvol te zijn in deze rol, herken je jezelf in het volgende profiel:

• ? Opleiding: Je beschikt over een relevant bachelordiploma of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd.
• ? Ervaring: Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie.
• ¿? Talenknobbel: Je communiceert vloeiend in het Nederlands én Frans (zowel mondeling als schriftelijk).
• ¿? Hands-on mentaliteit: Je bent organisatorisch sterk, werkt nauwkeurig en krijgt zaken gedaan.
• ? IT-vaardigheden: Je bent handig met MS Office (Excel, Word, PowerPoint) en vindt snel je weg in HR-software.
• ? Persoonlijkheid: Integriteit en discretie zijn voor jou vanzelfsprekend.

Hoofdverantwoordelijkheden

Jouw takenpakket is verdeeld over twee boeiende domeinen:

1. Human Resources Management ¿

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie.
• Beheren van de personeelsadministratie, inclusief loonverwerking, contractenbeheer en nauw contact met het sociaal secretariaat.
• Aantrekken en binden van talent via een gestroomlijnd proces van rekrutering, onboarding en persoonlijke ontwikkeling.
• Opmaken van HR-rapportages en analyses om strategische beslissingen te ondersteunen.

2. Communicatie & Community Building ¿

• Uitbouwen van een gestructureerde interne communicatiestrategie om de samenwerking tussen verschillende locaties te versterken.
• Beheren van externe kanalen zoals de website en sociale media om het professionele imago van de organisatie te boosten.
• Stimuleren van kennisdeling en het creëren van een hechte community onder de medewerkers.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers