Begeleider buitenschoolse kinderopvang M/V/X

Description de la fonction

Lokaal bestuur Tremelo is op zoek naar halftijdse begeleid(st)ers buitenschoolse kinderopvang. De gemeente biedt twee deeltijdse functies (19 uren per week) in contractueel dienstverband aan.

De dienst Buitenschoolse Kinderopvang (BKO) richt zich op schoolgaande kinderen van 2,5 tot 12 jaar die in de gemeente Tremelo wonen of er naar de basisschool gaan. De dienst BKO verzorgt het onthaal, de opvang en de begeleiding van de kinderen buiten de schooltijd. Dat betekent concreet op schooldagen voorschools van 7.00 uur tot een half uur voor de aanvang van de lessen; naschools van het einde van de lessen tot 19.00 uur; op woensdagnamiddag van het einde van de lessen tot 19.00 uur; op schoolvrije dagen en vakantiedagen van 7.00 tot 19.00 uur. Je werkt steeds in team en onder begeleiding van een coördinator.

Jij staat als begeleid(st)er BKO in voor de dagelijkse begeleiding van basisschoolkinderen in groepsverband. Tot deze begeleiding behoren het aanbieden van een gevarieerd spelaanbod, het creëren van een stimulerende omgeving, het inzetten op het welbevinden en de betrokkenheid van de kinderen en de zorg voor de kinderen. Binnen de dienst BKO is teamwerk heel belangrijk en noodzakelijk voor een vlotte werking, net als het stilstaan bij het eigen handelen. Het concrete takenpakket hangt af van de levensfase, het ontwikkelingsniveau en de zorgbehoeften van de kinderen.

Is dit iets voor jou? Stel je dan kandidaat!

Functieomschrijving

• Je staat in voor het onthaal, de opvang en de begeleiding van schoolgaande kinderen buiten de schooltijden met als doel de kinderen een huiselijk en veilig gevoel te geven.
• Je staat in voor de begeleiding van kinderen tijdens de voor- en naschoolse opvang, op schoolvrije dagen en tijdens de schoolvakanties.
• Je begeleidt de kinderen tijdens het busvervoer.
• Je gaat op een pedagogisch verantwoorde wijze om met de kinderen.
• Je bereidt samen met jouw collega's de activiteiten voor.
• Je neemt actief deel aan teamvergaderingen met het oog op het verbeteren van de werking.
• Je verzorgt de nodige administratie.
• Je bent een aanspreekpunt voor de ouders.

Zie de functiebeschrijving in de bijlage voor een gedetailleerd takenpakket.

Profil

• Je bent in het bezit van een diploma dat toegang geeft tot niveau C (diploma secundair onderwijs).
• Je bent in het bezit van een diploma begeleider in de kinderopvang of bereid om binnen de 2 jaar de juiste opleiding hiervoor te volgen en af te ronden.
• Je kan een recent bewijs voorleggen van een blanco uittreksel van het strafregister (model voor minderjarigen 596.2).
• Je hebt voldoende actieve kennis van het Nederlands.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B (zonder beperkingen).
• Ervaring is mooi meegenomen

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Een boeiende en afwisselende functie in een organisatie in beweging met ruime (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden

• Een deeltijds contract (19 uren per week).
• Wedde op basis van de IFIC-salarisschaal, barema 11
• Een contract van onbepaalde duur
• Je kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen

Loonsimulatie

• 0 jaar anciënniteit - 1.478,38 euro/ maand (bruto voor halftijdse tewerkstelling)
• 5 jaar anciënniteit - 1.597,63 euro/maand (bruto voor halftijdse tewerkstelling)
• 10 jaar anciënniteit - 1.696,82 euro/maand (bruto voor halftijdse tewerkstelling)
• 15 jaar anciënniteit - 1.751,41 euro/maand (bruto voor halftijdse tewerkstelling)

Balans werk-privé

• Extra legale vakantiedagen - in totaal minstens 31 vakantiedagen
• Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 - in totaal maximum 35 vakantiedagen)
• 14 feestdagen
• Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding)
• Veel mogelijkheden tot bijkomend onbetaald verlof

Verzekering

• Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
• Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias)
• Hospitalisatieverzekering voor familie (mits betaling premie)

Mobiliteit

• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Vergoeding openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk (0,36 euro/km)
• Vergoeding kilometers, parking en openbaar vervoer bij dienstreizen

Cadeau/cheques

• Maaltijdcheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro)
• Ecocheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Geboortepremie (50 euro)
• Huwelijkspremie (75 euro)
• Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro)
• Sinterklaas en Pasen: kleine attentie (een mok, paaseieren .)

Diverse

• GSD-V (allerhande premies - vb. geboortepremie, huwelijkspremie, premie bij overlijden gezinslid . - https://www.gsd-v.be/premies-bij-gebeurtenissen/ )
• GSD-V (tussenkomst medische kosten - https://www.gsd-v.be/medische-kosten/)
• GSD - V (Goedkoper op vakantie met Pollen - https://www.gsd-v.be/pollen-vakantie/)
• Pluspaskaart (voordelenplatform - https://www.pluspas.be/)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers