HR Business Partner (arbeidersprofielen) M/V/X

Description de l'entreprise

Onze klant is een sterke groep, klasse 8 bouwbedrijf met specialisatie in grootschalige renovaties waar de +-1000 gemotiveerde medewerkers meebouwen aan de groei van het bedrijf

Description de la fonction

Jij bent de motor achter de instroom én retentie van vakmensen. Niet zomaar een recruiter, maar een échte loopbaanbouwer. Van het eerste contact tot het eerste werkjaar: jij zorgt ervoor dat medewerkers zich gezien, gehoord en gesteund voelen.

Wat deze job uniek maakt? Je combineert het vinden van talent met het begeleiden van hun groei. Je bent tegelijk sparringpartner, ambassadeur en strategische schakel in de verdere expansie. Hier maak jij het verschil - niet in theorie, maar elke dag in de praktijk.

Functie omschrijving

• Je rekruteert en selecteert Nederlandstalige én Franstalige vakmensen.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun eerste werkjaar, inclusief opleidingen en attesten.
• Je voert evaluatiegesprekken en bouwt actief aan een sterke retentie.
• Je vertegenwoordigt ons op jobbeurzen, events en andere wervingsmomenten.
• Je denkt mee over employer branding en versterkt de reputatie als aantrekkelijke werkgever.

Profil

• Je hebt een bachelordiploma en bij voorkeur een eerste ervaring binnen HR.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.
• Je krijgt energie van het coachen en begeleiden van arbeidersprofielen.
• Je bent bereid om te reizen binnen Oost- & West-Vlaanderen en Brussel.
• Je bent de eerste 6 maanden regelmatig aanwezig op het hoofdkantoor regio Geel-Mol voor een intensieve opleiding. Daarna wordt regio Strombeek-Bever je vaste uitvalsbasis.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Een competitief loon, omdat jouw expertise telt.
• Een bedrijfswagen met tankkaart, zodat je vlot en zonder zorgen de baan op kan.
• Laptop, iPhone en abonnementen - alles wat je nodig hebt om efficiënt te werken.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering, voor zekerheid op lange termijn.
• Deelname in de winst (na 1 jaar), want succes vieren we samen.
• 13e maand of flexplan, waarbij je zelf kiest hoe je jouw extra voordelen inzet.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, met interne en externe trainingen om te blijven groeien.
• Een gezonde werkcultuur, met elke middag verse soep, brood en fruit, en toegang tot een fitnessruimte.
• Toffe collega's en een hecht team, waar samenwerking, humor en vertrouwen centraal staan.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers