Educateur A1 - maison d'accueil (Le Relais) - 1 CDI H/F/X

Description de l'entreprise

MISSION

Intégré dans le département de l'action sociale, Le Relais, a pour mission d'accueillir, d'héberger (gîte et couvert) pendant une durée limitée des personnes en difficulté et de les aider à trouver des solutions à leurs problèmes et principalement dans le domaine du logement. Le public concerné se compose d'adultes accompagnés ou non d'enfants. A côté de la préoccupation de retrouver un toit, qui peut selon les cas être un logement autonome ou un logement adapté à la problématique physique ou psychologique de la personne, le Relais s'attache aussi à régulariser avec les personnes hébergées leurs divers problèmes administratifs et autres, de les orienter vers des services spécialisés, de leur donner des pistes pour pouvoir fonctionner mieux, et de se créer un réseau de personnes qui puissent les assister si nécessaire.    

Description de la fonction

Activités principales 

• assumer la gestion du quotidien du groupe de résidents sur le plan individuel (y compris la santé) et sur le plan du groupe. Cette responsabilité comporte des aspects de contrôle et de surveillance ;
• organiser des réunions thématiques avec les résidents ;
• assurer des tâches d'hôtellerie ;
• apporter une aide administrative aux résidents et plus particulièrement dans le cadre de la recherche du logement et surtout les guider ;
• veiller à ce que les résidents puissent participer à des activités éducatives, culturelles, sportives visant à une meilleure intégration sociale ;
• contribuer par ses apports personnels notamment dans les réunions, à la bonne marche de l'établissement et à un travail de qualité ;
• faire rapport à la directrice du suivi de la situation des résidents et de tout incident survenant dans l'établissement ;
• contribuer à la rédaction du rapport annuel du Relais.

Profil

Conditions de participation

• être titulaire d'un diplôme belge Bachelier d'éducateur A1 ou être en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis au moment de l'engagement.

Profil de la fonction

• aimer les contacts humains et être fort dans l'animation et gestion de groupes ;
• déborder d'énergie positive et de créativité pour organiser des activités ou des ateliers adaptés à tous les âges ;
• apprécier déployer des activités diverses ;
• avoir la capacité à hiérarchiser les priorités et à établir une organisation de travail quotidienne efficace ;
• être capable de contrôler ses émotions et de rester efficace sous pression ;
• être flexible en l'absence des collègues pour assurer la continuité de la maison d'accueil.

 Atouts :

• avoir une expérience en tant qu'éducateur ;
• avoir un attrait pour les domaines de l'action sociale et/ou du logement ;
• avoir une bonne connaissance du néerlandais et du français, être en possession des certificats linguistiques délivrés par Travaillerpour.be (écrit et oral) ou être disposé à les obtenir.

Spécificités horaires de la fonction

• vous êtes prêt à travailler un weekend sur cinq (commencer entre 11h15 - 11h45 et terminer au plus tard à 20h15)
• et disposé à travailler 1 à 2 soirs par semaine (commencer entre 13h15 et 14h15 et terminer entre 21h30 et 22h45)
• et de manière très ponctuelle à faire des nuits.

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

Un contrat à durée indéterminée (CDI) : 

• échelle conforme aux barèmes revalorisés des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : niveau B ;
• reconnaissance de l'expérience professionnelle acquise (toute l'ancienneté dans le secteur public et maximum 6 ans dans le secteur privé pour les postes en lien avec la fonction) ; 
• capital congé attrayant ;
• octroi d'un titre de transport STIB ainsi qu'un remboursement des autres frais de transport public pour les trajets domicile-lieu de travail et/ou d'une prime vélo ou piéton (accès aisé en transport en commun et proche du ring) ;
• allocation de fin d'année ;
• octroi de titres repas ;
• assurance pension complémentaire (2ème pilier de pension) jusqu'à la nomination éventuelle ;
• prise en charge de formations poussées ;
• octroi d'une prime de bilinguisme, sur présentation des certificats linguistiques du Travaillerpour.be requis (écrit et oral) ;
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à un tarif avantageux.

Informations supplémentaires

Programme de la procédure de sélection

• Épreuve écrite le lundi 20/04/2026 au siège du CPAS à partir de 9h30 ;
• Épreuve orale le jeudi 23/04/2026 à la maison d'accueil Le Relais ;
• Date de démarrage prévue à partir de la mi-mai 2026.

Lieu: Maison d'accueil Le Relais - Rue Vandenboogaerde 64, 1080 Molenbeek-Saint-Jean

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