senior recruitment specialist M/V/X

Description de la fonction

Voor onze klant, een wereldspeler in de overslag van bulkgoederen en verse producten, zoeken we een strategische koersbepaler voor hun talent acquisition. In deze rol combineer je het operationele rekruteringswerk met een overkoepelende, coördinerende functie binnen de groep.

Profil

• Je beschikt over een Master diploma (of Master werk- en denk niveau) en hebt minstens 6 jaar ervaring in talent acquisition of recruitment
• Je bent een hands-on professional die de logistieke of maritieme sector begrijpt en hier ook affiniteit mee heeft
• Je bent bereid om zeer regelmatig te werken vanuit de vestigingen in zowel Antwerpen als Gent; flexibiliteit en mobiliteit tussen deze twee locaties zijn essentieel voor deze functie
• Je bent een sterke gesprekspartner voor business leaders en weet personeelsbehoeften feilloos te vertalen naar actieplannen
• Je hebt de ambitie en het potentieel om op termijn de stap te zetten naar een rol als HR Business Partner
• Je bent analytisch sterk, procesmatig ingesteld en werkt vlot met moderne sourcing tools en ATS-systemen
• Je spreekt vloeiend Nederlands en trekt je vlot uit de slag in het Engels en Frans

• Je neemt de volledige regie over end-to-end selectieprocedures voor uiteenlopende profielen, van operationeel talent tot management
• Je speurt proactief naar schaars talent via LinkedIn, jobboards en gerichte campus recruitment
• Je tilt de recruitmentprocessen naar een hoger niveau door continu te sturen op kwaliteit, snelheid en een vlekkeloze candidate experience
• Je zet creatieve employer branding initiatieven op de kaart om de visibiliteit in de markt te vergroten
• Je bouwt een duurzame talent pipeline uit voor kritische functies binnen de maritieme sector
• Je bent de drijvende kracht achter de rekrutering voor de verschillende sites en verdeelt je tijd en expertise structureel tussen de kantoren in Antwerpen en Gent
• Je beheert en analyseert recruitmentdata in het ATS (Recruitee) om gefundeerde verbeteringen door te voeren
• Je monitort en rapporteert over KPI's zoals time-to-hire en quality-of-hire aan de HR Director
• Je beheert de rekruteringsbudgetten en onderhoudt de contacten met externe partners en selectiebureaus

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen

Een sleutelpositie binnen een internationale, maritieme omgeving waar eigen initiatief sterk wordt gewaardeerd

Reële doorgroeimogelijkheden naar een generalistische HR-rol op lange termijn

Een dynamische werkplek in de havenregio waar geen dag hetzelfde is

Ondersteuning en coaching vanuit een ervaren en enthousiast HR-team

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers