Employé centre de documentation - ACS niveau primaire H/F/X

Description de l'entreprise

Située sur le site de l'ancienne Compagnie des bronzes de Bruxelles, le musée incarne un lieu emblématique, témoin du passé industriel de la capitale. Nous travaillons à la mise en lumière du patrimoine lié directement à ce passé et la multitude de thématiques et problématiques qu'il soulève via différentes activités : - Incarner le Musée bruxellois des industries et du travail - Faire émaner des outils et projets issus d'un travail d'éducation permanente - Alimenter et mettre à disposition de tous.te.s un réseau d'archives via un centre de documentation - Participer à la recherche via la conception et l'édition de publications scientifiques - Proposer un panel d'activités et stages variés autour des différentes thématiques liées à l'héritage du lieu

Description de la fonction

MISSION 

L'employé(e) au centre de documentation assiste son responsable hiérarchique dans des tâches ponctuelles liées à la logistique, l'administration et la mise en œuvre d'activités diverses. Il/elle contribue à l'organisation quotidienne du service et à l'accueil des usagers. 

DOMAINES D'ACTIVITÉ 

L'employé(e) au centre de documentation travaille dans des domaines variés incluant le soutien administratif, l'accueil des usagers et l'assistance aux équipes chargées des collections, archives et expositions. 

TÂCHES-CLÉS 

• Effectue des tâches simples de classement, rangement et mise à jour de documents ou d'archives.
• Oriente les usagers vers les ressources disponibles.
• Aide à la préparation de matériel et de documents nécessaires pour des activités spécifiques.
• Accueille et oriente les visiteurs ou usagers.
• Effectue des tâches administratives ponctuelles telles que l'étiquetage, l'archivage, et la gestion de bases de données (saisie d'informations basiques, mise à jour de listes).
• Participe à l'organisation et au rangement des locaux.
• Procéder aux réapprovisionnements des stocks.  

ZONE DE RESPONSABILITÉS 

Responsabilité d'exécution sous l'autorité des responsables du service, avec une marge d'initiative limitée. 

Profil

COMPÉTENCES ATTENDUES 

• Sens de l'organisation et du rangement
• Bonnes compétences relationnelles avec le public
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Connaissance basique des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, internet)
• Rigueur et attention aux détails 

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste (maximum primaire)

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Primaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Contrat de remplacement, temps plein, à commencer dès que possible

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