Payroll officer H/F/X

Description de la fonction

En tant que Gestionnaire Payroll & Administration RH, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie. 

Profil

• Vous disposez au minimum d'un bachelier (idéalement en Ressources Humaines) ou d'un diplôme équivalent avec une expérience pertinente ;
• Une première expérience en paie et/ou législation sociale est indispensable (stage ou expérience professionnelle) ;
• La connaissance de SAP constitue un atout ;
• Vous êtes orienté(e) client et à l'aise dans les échanges directs avec les collaborateurs (explication des fiches de paie, conseils, accompagnement) ;
• Vous faites preuve d'une excellente rigueur et d'un fort respect des règles et procédures ;
• Vous avez de bonnes capacités de communication et un esprit collaboratif.

• Assurer et contrôler les activités liées au calcul des salaires des ouvriers et/ou employés ;
• Effectuer les démarches liées à la législation sociale auprès des organismes externes ;
• Préparer et gérer les dossiers administratifs (entrées/sorties, interruptions de carrière, incapacités, etc.) ;
• Participer activement au processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs ;
• Contribuer à l'organisation des formations internes et externes (analyse des besoins, planification, encodage) ;
• Assurer un support administratif dans le suivi des évaluations et la gestion des carrières ;
• Réaliser le reporting des activités de l'équipe ;
• Favoriser la communication et la collaboration entre les services internes.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers