Storingstechnieker 3 ploegen M/V/X
Référence 5796945 | Créé le 23 mars 2026
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Permis de conduire : B
- Famille de métiers : Electromécanique, électricité et électronique / Electromécanique
- Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience
Description de la fonction
Als storingstechnieker ben je verantwoordelijk voor het opsporen en oplossen van zowel elektrische als mechanische storingen. Je start elke interventie met een risico-inschatting en neemt de juiste veiligheidsmaatregelen. In samenwerking met productieoperatoren analyseer je problemen en ga je gericht op zoek naar de oorzaak. Je grijpt snel en doeltreffend in, en zorgt ervoor dat machines opnieuw optimaal functioneren.
Daarnaast werk je actief mee aan verbeteringen en vernieuwingen binnen het machinepark. Je voert zowel curatief als preventief onderhoud uit en krijgt de kans om betrokken te zijn bij technische projecten.
- Opsporen en oplossen van storingen in elektriciteit, mechanica en PLC-sturing
- Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud
- Analyseren van problemen samen met operatoren
- Uitvoeren van verbeteringswerken (lassen, montage, revisies)
- Meewerken aan optimalisatie en vernieuwing van installaties
Profil
Voor deze rol wordt een storingstechnieker gezocht met een sterke technische basis en een oplossingsgerichte mindset. Diploma of gelijk aan ervaring binnen mechanica, elektriciteit of elektromechanica is vereist. Ervaring in een productieomgeving is een grote troef.
Naast technische kennis wordt ook veel belang gehecht aan attitude. Zelfstandigheid, verantwoordelijkheidszin en teamspirit zijn essentieel om succesvol te zijn in deze functie.
- Diploma of gelijk aan ervaring in elektromechanica, mechanica of elektriciteit
- Ervaring als storingstechnieker of in onderhoud binnen productie
- Sterke kennis van PLC, pompen, lagers en pneumatica
- Analytisch sterk, stressbestendig en nauwkeurig
- Teamplayer met zin voor initiatief en oog voor veiligheid en netheid
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Elémentaire (A)
- Écrire : Elémentaire (A)
- Lire : Elémentaire (A)
- Parler : Elémentaire (A)
Avantages du poste
Bij Technical Talents maken we sinds 2003 het verschil in technische outsourcing. Met een team van meer dan 200 enthousiaste TECH'niekers ondersteunen we toonaangevende bedrijven in industriële sectoren zoals voeding, machinebouw, metaal, automotive, farma, rollend materieel en meer. Of je nu storingstechnieker, onderhoudstechnieker, mechanieker, industrieel elektricien of service technieker bent: bij ons krijg je de kans om te groeien, bij te leren én aan boeiende langetermijnprojecten te werken.
Wat mag jij verwachten?
. Een vast contract en langetermijnzekerheid
. Een VW Caddy Max met tankkaart - ook voor privégebruik
. Een brutoloon tussen €18 en €23/uur, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding
. Ecocheques t.w.v. €250/jaar
. 20 verlofdagen, aangevuld met ADV-dagen afhankelijk van je uurrooster
. Hospitalisatieverzekering, ook voor je gezin mogelijk
. Kwalitatief werkmateriaal en Technical Talents-outfits
. Veiligheidsopleidingen bij opstart + opleidingscredits naarmate je anciënniteit groeit
En vooral: een warme sfeer binnen onze TECH'niekers familie. Samen genieten we van events zoals onze Summerdrink, Kickoff Party en regio events.
Klaar om als storingstechnieker het verschil te maken in een technisch uitdagende omgeving? Solliciteer vandaag en zet de volgende stap in je carrière!
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
CHAINTEC GROUP
|
|
Personne de contact
|
Charlotte Ricquier
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |