Verantwoordelijke kinderdagverblijf 'De Hummeltjes' (B4-B5) M/V/X

Description de la fonction

• Leidinggeven en coördineren van het team (begeleiders, pedagogisch coach, logistiek personeel) en de dagelijkse werking.
• Garanderen van kwaliteitsvolle kinderopvang: veiligheid, gezondheid, ontwikkeling en welbevinden van de kinderen bewaken.
• Organiseren en optimaliseren van interne processen: goede communicatie, duidelijke werkstructuren, opvolging van middelen en efficiënte werking.
• Beleidsvoorbereiding en -uitvoering: visie ontwikkelen, beleidsvoorstellen uitwerken, werking evalueren en verbeteren.
• Netwerk en communicatie onderhouden met ouders, Kind & Gezin, scholen, bestuur en andere partners.
• Administratieve en financiële opvolging: planning, documentatie, rapportage, budgetbeheer en opvolging regelgeving.
• Innovatie en verbetering stimuleren: nieuwe ontwikkelingen opvolgen, verbetervoorstellen doen, medewerkers motiveren.
• Flexibel en betrokken werken: inspelen op noden, avondwerk indien nodig, opleiding volgen en meewerken aan veranderingen.
• Teamplayer binnen en buiten de dienst: samenwerken, kennisdelen en bijdragen aan overkoepelende acties.

Profil

• Je beschikt over een diploma en kennis relevant voor de functie.
• Je bent een sterke leidinggevende, je coacht en begeleidt de medewerkers.
• Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en een proactieve houding.
• Je bent positief ingesteld, hebt zin voor initiatief en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent flexibel, stressbestendig, zorgvuldig en integer.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Een afwisselende functie met tal van uitdagingen in een stabiele werkomgeving.
• Een voltijdse (38uur) contractuele functie binnen een contract van bepaalde duur.
• Verloning op niveau B4-B5. Voltijds bruto maandloon varieert tussen:
• Minimum 3.7473,13 (2 jaar geldelijke anciënniteit)
• Maximum 5.862,73 (23 jaar geldelijke anciënniteit)
• Relevenate beroepservaring voor de functie wordt in aanmerking genomen voor het bepalen van de anciëinniteit.
• 26 verlofdagen.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Maximale fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Ecocheques.
• Tweede pensioenspijler.
• Tal van opleidingsmogelijkheden.
• Kortingen bij Respiro en Sportoase Rotselaar.
• Gratis toegang tot zwemzone 'de Plas'.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers