Freelance IT Recruiter (Parttime - 50%) M/V/X

Description de l'entreprise

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals 'Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Download de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap!

Description de la fonction

USG Professionals is op zoek naar een Freelance IT Recruiter in Brussel.

De opdracht loopt van 04/05/2026 tot en met 30/04/2027 en wordt ingevuld op parttime basis (± 2 à 3 dagen per week).

In deze rol werk je voor een toonaangevend internationaal energiebedrijf en ben je verantwoordelijk voor de rekrutering van IT-profielen binnen een groeiende, internationale context.

Je werkt binnen het Talent Management team met Brussel (Etterbeek) als vaste werkplaats en ondersteunt van daaruit de IT-rekrutering voor teams in Portugal.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en fungeert als partner voor IT-managers en HR-collega's.

Wat je concreet doet:

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via direct sourcing
• Je bouwt en onderhoudt een sterke pipeline van IT-profielen
• Je vertaalt businessnoden naar gerichte zoekstrategieën
• Je stuurt externe recruitmentpartners aan en volgt hen op
• Je optimaliseert processen om sneller en efficiënter te werken
• Je garandeert een professionele en positieve candidate experience

Profil

• Meerdere jaren ervaring in Talent Acquisition (bij voorkeur IT)
• Sterke ervaring met direct sourcing en proactieve search
• Ervaring met ATS-systemen en recruitment tools
• Je weet hoe je schaarse profielen aantrekt in een competitieve markt
• Resultaatgericht, pragmatisch en zelfstandig
• Sterke communicatie met zowel business als technische profielen
• Vloeiend Engels ,Nederlands en Frans

Geen administratieve rol - sourcing en stakeholder management zijn essentieel

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers