Assistant de Régie - ECOSOC H/F/X

Description de l'entreprise

L'association a pour but désintéressé de promouvoir l'insertion des demandeurs d'emploi sur le marché; du travail et d'organiser une telle insertion, de développer toutes initiatives visant à améliorer l'insertion socioprofessionnelle du demandeur d'emploi sur le marché du travail.

Description de la fonction

• Montage, démontage structures de spectacle (gradins, scène, décors)
• Chargement et déchargement du matériel et équipements prévus pour les spectacles  
• Accrochage & câblage du matériel lumière, son et audiovisuel
• Apprentissage du métier de régisseur plateau.
• Réalisation progressive de régie son et lumière encadré par des professionnels avant une autonomie souhaitée
• Petites réparations inhérentes au lieu culture
• Accueils fréquents de résidences d'artistes

Profil

• Le savoir-être au sens le plus large du terme 
• Avoir une affinité certaine avec le monde du spectacle. 
• implication et motivation à toutes épreuves et sens aigu de la proactivité
• Etre coutumier du travail en équipe sachant que le régisseur ou la régisseuse répond aux attentes des artistes, une des tâches principales du métier!
• Bonnes aptitudes manuelles de départ. Adaptations aux horaires variables, travail en journée, en soirée, pendant les périodes de congés. Bonne condition physique et aucune appréhension du vide, le travail en hauteur étant très régulier. 
• Le permis de conduire est un atout dans ce secteur d'activité, sachant que les tournées sont régulières, tout comme se rendre sur différents sites afin de récupérer matériels et décors.  

Conditions d'accès

Insertion en Economie Sociale visant la transition - Art.2 :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale
• Être inscrit comme chercheur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Ne pas avoir travaillé dans le cadre d'un emploi d'insertion en économie sociale visant l'insertion- Art.3 auprès du même employeur
• Ne pas avoir travaillé dans le cadre d'un emploi d'insertion en économie sociale visant la transition- Art.2 auprès du même employeur lors des 5 dernières années.

Et au moins une des conditions suivantes :

• Ne pas disposer d'un certificat ou d'un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur
• Être inscrit auprès d'Actiris comme chercheur d'emploi inoccupé pendant au moins 624 jours sur les trente-six mois calendrier qui précèdent l'entrée en service et ne pas disposer d'un certificat ou d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur
• Être un chercheur d'emploi avec aptitude réduite au sens du l'article 7, § 2 de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 14 septembre 2017 relatif aux mesures d'activation des chercheurs d'emploi
• Faire partie des publics cibles des mesures 'accompagnement de publics ayant des problématiques spécifiques' et NEETs (jeune ni aux études, ni au travail, ni en formation) tels que définis par Actiris ou tels que définis dans le cadre des partenariats développés par Actiris

Le calcul des conditions s'effectue selon la réglementation du chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre ( dans un régime de six jours par semaine). Quand ce n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.
Consultez l'arrêté du 16 mai 2019 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au dispositif d'emploi d'insertion en économie sociale

Diplôme

• Secondaire inférieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• CDD de 2 ans
• Apprentissage quotidien d'un métier passionnant et essentiel dans le secteur des arts du spectacle vivant. 
• Travail en équipe incontournable tout comme en autonomie. 
• Dialogue permanent avec tous les intervenants du monde culturel. 
• Dynamique alliant la créativité technique, une gestion logistique évidente, et une diversification des projets à finaliser. 
• Débouchés importants vu le manque de personnel. 
• Abonnement mensuel de la STIB et équipement complet dès le début du contrat de travail.  

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