Assistant(e) social(e) / Travailleur(-euse) social(e) H/F/X

Description de l'entreprise

Assistant social / Travailleur social (H/F/X) du service social général.

Contrat à temps plein à durée indéterminée.

Conformément à la loi du 08 juillet 1976, l'assistant social / le travailleur social a pour mission d'aider les personnes et les familles à surmonter et/ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elles se trouvent afin qu'elles puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.

 

Description de la fonction

• Instruire et traiter de façon autonome les demandes d'aides sociales individuelles relatives au droit à l'intégration sociale et à l'aide sociale générale (permanences sociales, enquêtes sociales, visites à domicile, rédaction des rapports sociaux...).
• Assurer l'accompagnement des usagers (suivis sociaux, psychosociaux, administratifs, ...).
• Participer aux réunions d'équipe, collaborer avec les services du CPAS et les services extérieurs.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier d'assistant social ou titulaire d'un autre bachelier et l'aide sociale vous passionne.
• Vous avez une connaissance approfondie des trois lois piliers du CPAS, de la circulaire générale DIS et de l'arrêté royal du 11 juillet 2002.
• Vous maîtrisez les logiciels informatiques courants.
• Vous travaillez d'une manière structurée.
• Vous aimez travailler en équipe multidisciplinaire.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Nous offrons

 

• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Prime linguistique (si brevet Selor adéquat)
• Chèques repas (valeur faciale de 8 €)
• Pension 2e pilier
• Assurance hospitalisation
• Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, ...)
• Un accès à la plateforme Benefits@Works
• Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant) et l'entièreté du service public
• Abonnement STIB
• Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
• Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, à vélo (y compris autres cycles) ou à pied
• Régime de congés avantageux
• Formations
• Horaire de travail flexible

Informations supplémentaires

Si vous désirez postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement.cpas@woluwe1150.be 

Étant donné que plusieurs postes sont ouverts au sein du CPAS de Woluwe-Saint-Pierre, merci d'indiquer impérativement la mention « AS SSG » dans votre lettre de motivation.
Les candidatures ne comportant pas cette mention ne pourront malheureusement pas être traitées.

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