Directeur sector Mens (A5a-A5b) M/V/X

Description de la fonction

Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil je meewerken aan een duurzame gemeente en sta je klaar voor vernieuwing? Dan hopen wij jou te ontmoeten!

Type contract: contractueel - voltijds

Niveau: A5a-A5b

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je bent in het bezit van een masterdiploma.
• Je beschikt over minstens 5 jaar relevante leidinggevende ervaring/ervaring binnen de sociale sector in de brede zin of bij een lokale overheid.

Solliciteren: tot en met 21 april 2026

Word jij onze nieuwe directeur Mens?

Ben je een strategisch denker met een hart voor mensen en sterke leiderschapsvaardigheden? Heb je ervaring met het aansturen van complexe organisaties en wil je bouwen aan een geïntegreerd beleid rond welzijn, samenleven en dienstverlening? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als directeur Mens en lid van het managementteam ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van alle mensgerichte diensten binnen het lokaal bestuur.

Je zorgt voor een geïntegreerd en coherent beleid binnen de domeinen samenleven, sociale cohesie, onderwijs, OCMW, burgerzaken en bibliotheek.

Je combineert beleidsontwikkeling, organisatiebeheer en people management en draagt bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening voor alle inwoners.

Concreet sta je in voor:

• Het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van een geïntegreerde visie en strategie voor de sector Mens.
• Het vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete acties, projecten en dienstverlening.
• Het aansturen en coachen van diensthoofden en het versterken van hun teams.
• Het bevorderen van samenwerking tussen diensten en het uitbouwen van een sterke interne en externe netwerkwerking.
• Het coördineren en opvolgen van complexe dossiers en strategische projecten.
• Het bewaken van budgetten en het opvolgen van de BBC-rapportering binnen de sector.
• Het rapporteren aan het managementteam en het bestuur over voortgang, resultaten en evoluties.
• Het optimaliseren van processen en het initiëren van verbeter- en verandertrajecten.
• Het waarborgen van kwaliteitsvolle, toegankelijke en inclusieve dienstverlening.
• Het slaan van bruggen tussen het OCMW en het gemeentelijk beleid, met respect voor de specifieke sociale opdracht.

Profil

Wie ben jij?

Je bent een sterke leider met visie, die mensen weet te verbinden en organisaties in beweging krijgt.

Je bent iemand die:

• Strategisch denkt en beleidsdoelstellingen vertaalt naar concrete resultaten.
• Besluitvaardig is en complexe problemen oplossingsgericht aanpakt.
• Een coachende en motiverende leiderschapsstijl hanteert.
• Samenwerking stimuleert en bruggen bouwt binnen en buiten de organisatie.
• Resultaatgericht werkt met oog voor kwaliteit en maatschappelijke impact.
• Integer, discreet en maatschappelijk betrokken handelt.
• Sterk communiceert en vlot overleg organiseert met diverse stakeholders.

Daarnaast:

• Heb je een grondige kennis van managementtechnieken en courante office-toepassingen.
• Heb je aantoonbare ervaring met projectmatig werken en het initiëren en begeleiden van verbeteringstrajecten..
• Heb je kennis van het werkveld en een brede visie op welzijn en vrije tijd binnen de gemeente.
• Heb je kennis van het decreet lokaal bestuur.
• Heb je kennis van de werking van het OCMW; dit is een pluspunt.
• Heb je bij voorkeur ervaring met of inzicht in procedures en processen binnen een lokaal bestuur.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je bent in het bezit van een masterdiploma.
• Je beschikt over minstens 5 jaar relevante leidinggevende ervaring/ervaring binnen de sociale sector in de brede zin of bij een lokale overheid.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Wat bieden wij?

Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie met veel verantwoordelijkheid en impact.

• Een voltijdse contractuele functie (37,5 u/week) op niveau A5a-A5b.
• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit van €5.123 per maand
• Max. brutoloon na het doorlopen van de functionele loopbaan van € 8.767 per maand
• Een managementtoelage van 8% van de bruto maandwedde.
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
• 35 verlofdagen + 14 feestdagen.
• Maaltijdcheques (€10 per dag).
• Ecocheques (€200 per jaar).
• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Hospitalisatieverzekering, inclusief voordelig tarief voor gezinsleden.
• Tweede pensioenpijler (3%).
• Ruimte voor initiatief, visieontwikkeling en professionele groei.
• Extra voordelen via Gemeenschappelijke Sociale Dienst van GSD-V, zoals kortingen bij reisoperatoren en vakantiewoningen.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers