Aide-soignant - Réf: 26-03-DPA-AideSoignant H/F/X

Description de l'entreprise

LE CPAS DE SCHAERBEEK RECRUTE: Aide-soignant (h/f/x).
Réf: refquartierCLSS0426

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité
et innovation.
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
- Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
- Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.

MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE
La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann.

Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui comprend 123 lits agréés (120 lits MRS et 3 lits MR) répartis sur 3 étages en 69 chambres simples et 33 chambres doubles.

La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible.
Chaque étage dispose de ses salons et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de-chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de convivialité qui donne un accès direct à un jardin verdoyant.

Description de la fonction

Le CPAS recherche des aides-soignants pour sa maison de repos La Cerisaie.

Ses tâches sont les suivantes:
- Participer à la prise en charge globale et multidisciplinaire d'un résident par la dispensation des soins efficaces répondant aux besoins du résident pour le maintien, le suivi et/ou l'amélioration de sa santé ;
- Respecter intégralement les droits du résident et de la personne âgée dans toutes leurs dimensions : culture et valeurs, intimité, rythme de vie, habitudes, préférences alimentaires, etc. ;
- Sous l'autorité de l'infirmier, exécuter avec rigueur et dans le respect des normes de sécurités les soins prescrits ;
- Prodiguer des soins en respectant l'autonomie ou la dépendance du résident conformément au projet de vie de la maison ;
- Surveiller l'état moral et mental du résident, s'y adapter et y adapter les soins et la manière de les dispenser (personnes grabataires, Alzheimer, en fin de vie, etc.) ;
- Pratiquer les techniques de soins telles qu'édictées dans le service ;
- Prévenir les risques médicaux et les complications ;
- Assurer l'accompagnement du résident dans sa douleur tant physique que psychologique ;
- Faire part des observations concernant le résident, inscrire les informations pertinentes dans le dossier infirmier et contribuer ainsi au suivi global de celui-ci ;
- Dispenser les soins d'hygiène en étant attentif au respect des mesures relatives à l'hygiène, à la prévention de la contamination et à la propreté générale ;
- Aider ses collègues, voire ceux d'autres services en cas de besoin ;
- S'inscrire dans la dynamique des soins palliatifs développés dans la maison de repos et la respecter.

Profil

Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l'UE

Compétences:
- DIPLÔME d'aide-soignant ou EQUIVALENCE avec numéro Visa du SPF santé publique
- Avoir des connaissances en néerlandais (posséder le brevet Selor ou être disposé à l'obtenir)

Expérience:
- Expérience en maison de repos souhaitée

Savoir-être:
- Adhérer à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative

Qualités:
- Intérêt marqué pour la gériatrie

Diplôme

• Secondaire inférieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

- Contrat de remplacement (Temps-plein, jour et nuit) pour notre Département Personnes âgées ;
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région
de Bruxelles-Capitale : NIVEAU D
- Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile
sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut
pécuniaire) :
        - Sans ancienneté = 2537,13€
        - 10 années d'ancienneté = 2873,51€
        - 20 années d'ancienneté = 3209,89 €
- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (136,46 €)
- Prime pour horaires inconfortables
- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC
à l'extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie
- Programme de formation

Informations supplémentaires

PROCÉDURE DE SÉLECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les 2 dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES):
- 07/04 : Screening des candidatures
- 16/04 : L'entretien oral

CONVAINCU/E?
Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais:
01/04/2026

Par mail: grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels 

Ou par courrier:
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidature doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste dans l'objet de votre candidature
- d'un CV à jour en PDF
- d'une lettre de motivation en PDF
- d'une copie du diplôme requis (ou équivalence) en PDF
- d'une copie de l'attestation ACTIVA ou CPE en PDF si vous êtes dans les conditions

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers