Un REGISSEUR contractuel chargé de petits travaux pour l'école communale du Homborch - Service de l'Education H/F/X

Description de la fonction

VOS TACHES

Vous assurez un rôle de surveillance et d'information : surveillance et préservation des bâtiments dont vous avez la charge, ouverture et fermeture des portes et/ou grilles d'accès, extinction de l'éclairage, dégagement des trottoirs, nettoyage des corniches et gouttières, etc. ;

Vous assurez un rôle de gestion, de contrôle, d'entretien et de réparation : petits travaux nécessaires à la sécurité des enfants et des adultes fréquentant l'établissement et au bon état et fonctionnement de l'infrastructure (débouchage des éviers, diverses petites réparations, travaux de peinture, montage de meubles, etc.) ; y compris sur les crèches communales situées sur le site du Homborch.

Vous exercez un rôle organisationnel du personnel de nettoyage (organisation et supervision du travail) ;

Profil

PROFIL

Vous avez de bonnes notions de plomberie, électricité, chauffage, peinture, carrelage, menuiserie, etc. ;

Vous aimez les responsabilités ;

Vous avez des capacités d'analyse, d'initiative et d'organisation ;

Vous disposez d`une connaissance active du français (communication écrite et orale) ;

Vous maîtrisez l'outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.) : notions de base ;

Vous travaillez de manière autonome ;

Vous communiquez de manière bienveillante ;

Vous collaborez pro activement avec la hiérarchie ;

ACCES A L'EPREUVE DE RECRUTEMENT

Le candidat doit pour être retenu répondre aux conditions de diplôme ci-dessous ainsi que :

• Etre de conduite et de civisme irréprochable ;
• Jouir des droits civils et politiques
• Avoir l'aptitude nécessaire à l'exercice de cette fonction ;
• Ne pas avoir été licencié précédemment par l'Administration communale d'Uccle, hormis en cas de suppression d'emploi ;
• Ne pas avoir été démis de ses fonctions à l'Administration communale d'Uccle suite à une procédure disciplinaire.

Diplômes et expérience exigée pour postuler :

• au minimum un diplôme, certificat ou attestation constatant la fréquentation avec fruit du cycle inférieur ou du 2ème degré de l'enseignement général, technique, artistique ou professionnel secondaire de plein exercice, délivré par un établissement subventionné ou reconnu par l'Etat ;
• une attestation établissant une expérience et une pratique professionnelle en rapport avec la fonction de 5 ans au moins (attestation délivrée par l'employeur chez lequel celles-ci ont été acquises)

Si pas de diplôme :

Les candidats non titulaires de ces titres de capacité peuvent postuler à conditions de réunir 10 années d'expérience utile sur base d'attestations fournies par le ou les employeur(s)

Remarque : Les attestations doivent clairement identifier l'expérience obtenue par le candidat dans des domaines de compétences bien précis (en rapport avec les différents corps de métiers), les périodes pendant lesquels il était engagé ainsi que les fractions horaires pour chacune des périodes.

Diplôme

• Secondaire inférieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Contrat à durée indéterminée ;

Vous bénéficiez d'un logement de fonction (disposant de minimum deux chambres) et d'un salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau C1 - minimum sans ancienneté : 2.618,31€);

Prise en compte de l'ancienneté du secteur public et privé (si en lien avec la fonction et sur base des attestations d'anciens employeurs indiquant le type de travail, les horaires et les dates de début et fin) ;

Cadre de travail agréable ;

Gratuité de l'abonnement STIB ;

Allocation de fin d'année ;

Chèques-repas ;

Possibilités de formations ;

Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, etc.) ;

PROCEDURE DE SELECTION

La procédure de sélection sera étalée sur trois épreuves :

• Une épreuve écrite basée sur un travail rédactionnel
• Une épreuve de pratique professionnelle : le candidat sera amené à réaliser divers petits travaux dans différents domaines :
  • Notions de plomberie
  • Notions d'électricité
  • Notions de chauffage
  • Notions de peinture
  • Notions de carrelage ou petits travaux de maçonnerie
  • Notions de menuiserie
  • Travaux d'entretien (corniches, avaloirs, nettoyage de jeux, etc.)
• Une épreuve orale

Informations supplémentaires

Envoyez votre candidature (lettre de motivation, CV et diplômes et attestations exigées) par courrier à l'Administration communale d'Uccle - Service Education - Rue de Stalle, 77, 1180 Uccle - ou par courriel à l'attention de M. Grégoire ESCOYEZ : recrutement.education@uccle.brussels. La date limite de réception des candidatures est fixée au 3 avril 2026 inclus.

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