chauffeur c (brandstof) - nl H/F/X

Description de la fonction

En tant que chauffeur poids lourd chez notre client, vous êtes le cour battant de notre entreprise. 

Vous livrez le carburant à nos clients avec le sourire dans votre région de confiance.

Vous n'avez pas de certificat ADR ? Pas d'inquiétude ! Nous investissons dans votre développement en prenant en charge les frais et en organisant la formation pour vous, si vous venez travailler chez nous.

Ce qui vous donne de l'énergie :

• Travailler dans votre propre région : vous connaissez les rues où vous livrez, ce qui assure des tournées efficaces.
• Contact social : vous tirez de l'énergie du contact client et aimez construire de solides relations.
• Sens du devoir : vous effectuez toujours les livraisons de carburant en toute sécurité et avec soin.
• Rester en forme : vous bougez durant votre travail - plus besoin de salle de sport !
• Fierté de votre camion : vous maintenez votre Scania ou Volvo en parfait état et signalez les problèmes techniques à temps.
• Travailler sur la meilleure version de vous-même : chaque jour est une opportunité d'apprendre et de vous améliorer.
• Musique en route : rendez vos trajets plus agréables grâce à la playlist.

Ce que vous apportez :

• Permis de conduire C avec code 95.
• Orientation client : votre sourire et votre excellent service rendent nos clients heureux.
• Flexibilité : vous travaillez dur durant l'hiver chargé, y compris deux samedis matin par mois, et vous profitez de plus de temps libre en été.
• Conduite sûre et respectueuse : vous respectez toujours le code de la route.
• Sens de l'ordre : vous gardez votre camion toujours propre et en ordre.
• Vous parlez couramment le NEERLANDAIS.

Ce que nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée avec un salaire conforme au marché, adapté à votre expérience et vos compétences.
• Une formation complète et un accompagnement par nos coachs chauffeurs expérimentés.
• Une prime mensuelle liée aux objectifs atteints et une indemnité repas quotidienne.
• Diverses indemnités : ARAB, vêtements et frais de déplacement domicile-travail.
• 32 jours de congé pour un bon équilibre vie privée - vie professionnelle (20 légaux + 12 de réduction du temps de travail).
• Assurance hospitalisation et assurance groupe, plus un plan vélo après 6 mois de service.
• Initiatives bien-être : visite annuelle chez le kinésithérapeute de l'entreprise, remboursement du vaccin contre la grippe, et accompagnement par un coach bien-être.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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