Jurist databeheerder M/V/X

Description de l'entreprise

Het Grondwettelijk Hof is het rechtscollege dat waakt over de inachtneming van de Grondwet door de verschillende wetgevers in België. Het Hof kan wetten, decreten en ordonnanties vernietigen, ongrondwettig verklaren en schorsen wegens schending van een fundamenteel grondrecht of een bevoegdheidverdelende regel. 

Description de la fonction

Doel van de functie : Jurist databeheerder.

De vacature biedt zekerheid op een (tijdelijk) vervangingscontract dat loopt tot 31 juli 2026 en dat, afhankelijk van de omstandigheden onafhankelijk van de wil van het Hof, erna kan worden verlengd, en de opneming in een wervingsreserve erna. 

Analyseren van de arresten van het Hof om zoveel mogelijk tegemoet te komen aan de informatiebehoeften van de interne medewerkers en de buitenwereld.

Als « analist », de arresten van het Hof analyseren om de gebruikers van de databank `Rechtspraak' de informatie te verschaffen die noodzakelijk is voor het uitvoeren van hun taken en de arresten van het Hof ook voor externen snel ter beschikking te stellen. Voorbeelden van taken : maken van samenvattingen van de arresten, toekennen van trefwoorden aan de samenvattingen, inpassen van trefwoorden in een boomstructuur, publicatie van de arresten op de site van het Hof met trefwoorden, dispositief, enz.
 

Profil

De volgende algemene toelatingsvoorwaarden moeten worden vervuld:
- Belgisch staatsburger zijn of staatsburger van een andere lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Confederatie;
- Gedrag vertonen dat beantwoordt aan de eisen van de beoogde functie;
- Beschikken over burgerlijke en politieke rechten;
- Niet persoonlijk in een belangenconflict verkeren;
- Op de uiterste datum voor het indienen van sollicitaties in het bezit zijn van een doctoraat, licentiaat of master in de rechten in de Nederlandse taal.
 

Kandidaten die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen, worden op basis van een mondeling gesprek beoordeeld op de volgende kwaliteiten:
- Goede kennis van het recht in het algemeen en van het grondwettelijk recht in het bijzonder;
- Kennis van de rechtspraak van het Grondwettelijk Hof;
- Synthesevermogen, analytisch vermogen en schrijfvaardigheid;
- Gerichte analyse van gegevens en kritische beoordeling van informatie;
- Goede kennis van het Frans, gezien de tweetalige werkomgeving.
 

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

De aangeworven persoon wordt betaald volgens schaal 2+.1 (adjunct-expert) tegen de huidige index (2,1647), exclusief wettelijke vergoedingen. De financiële anciënniteit die in aanmerking kan worden genomen, is gelijk aan twee derde van het aantal maanden tussen de dag van de eenentwintigste verjaardag en de dag van indiensttreding, met een maximum van acht jaar. Volgens de huidige index in deze salarisschaal (2+.1) bedraagt het brutojaarsalaris zonder anciënniteit momenteel 47.623,40 euro. Bij een financiële anciënniteit van acht jaar bedraagt het 53.684,56 euro.

Het Hof biedt diverse voordelen, zoals: een uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren); een gratis abonnement voor woon-werkverkeer en/of de mogelijkheid van een fietsvergoeding; flexibele werktijden binnen een 38-urige werkweek; de mogelijkheid (na een opleidingsperiode) om tot drie dagen per week thuis te werken; de mogelijkheid om een taalpremie te verdienen; 26 dagen jaarlijks verlof.

Informations supplémentaires

De sollicitatiebrieven moeten uiterlijk op 15 april 2026 per aangetekende brief worden gericht aan de griffier van het Grondwettelijk Hof (Koningsplein 7, 1000 Brussel).

Kandidaten moeten hun kandidatuur motiveren aan de hand van een nota waarin zij nauwkeurig en met argumenten aangeven waarom zij voor de functie in aanmerking komen en waarin zij hun eventuele beroepservaring toelichten.

Een kopie van de diploma's, getuigschriften of attesten die vereist zijn voor het functieprofiel moet worden meegestuurd evenals een curriculum vitae. Uit deze documenten moet ook blijken dat de kandidaat kan worden ingeschreven op de taalrol waarop deze oproep tot kandidaatstelling betrekking heeft (voor meer informatie, zie:  https://werkenvoor.be/nl/solliciteren/hoe-solliciteren/buitenlandse-en-anderstalige-diplomas).

U wordt toegelaten tot de selectieprocedure als u voldoet aan alle formele voorwaarden voor deelname. De controle wordt uitgevoerd door het selectiecomité op basis van het door u ingediende sollicitatiedossier. Het comité beslist of de kwalificaties, verdiensten en ervaring die u voorlegt, overeenstemmen met de vereisten voor de te vervullen functie. Zo ja, dan wordt u uitgenodigd voor de volgende fase.

Afhankelijk van het aantal ontvangen sollicitaties behoudt het selectiecomité zich het recht voor het aantal kandidaten dat doorgaat naar de volgende fase te beperken door te bepalen welke kandidaten het meest geschikt worden geacht voor de te vervullen functie.
 

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers