COORDINATEUR DE SYSTÈME H/F/X

Description de l'entreprise

La CSC est un mouvement syndical fort depuis plus de 130 ans.  Elle est devenue un interlocuteur social influent et respecté ainsi qu'une organisation renommée pour ses services. Avec ses 3.000 collaborateurs et ses 80.000 militants, la CSC défend chaque jour les intérêts d'1,3 million d'affiliés.

Description de la fonction

• Vous gérez le matériel, vous gérez les achats et vous suivez les équipements et installations TIC au sein de l'Alliance.
• Vous suivez les incidents et dysfonctionnements liés à l'informatique au sein de l'Alliance et êtes le lien entre l'utilisateur final et le service desk.
• Vous installez de nouveaux matériels et logiciels pour les utilisateurs et développez des procédures claires et des manuels pour eux.
• Vous gérez tous les appareils et contrats dans le cadre de la téléphonie mobile.
• Vous suivez les accès aux verrous numériques de l'Alliance et accordez aux collègues les accès nécessaires.
• Vous gérez le site SharePoint de l'Alliance, surveillez sa pertinence et évaluez régulièrement les accès de sécurité.
• Vous gérez les installations techniques des salles de réunion, formulez des points d'amélioration et proposez d'éventuels investissements.
• Vous êtes conjointement responsable de la sécurité et de la robustesse de nos systèmes et infrastructures, et suggérez des axes d'amélioration si nécessaire.
• Vous apportez des idées sur une vision informatique pour l'avenir au sein de l'Alliance et vous donnez des conseils.
• Vous testez de nouvelles versions de logiciels.
• Vous représentez l'Alliance dans des groupes de travail techniques au sein de la CSC.

Profil

• Connaissances techniques et expertise : une connaissance approfondie des systèmes d'exploitation PC et des configurations réseau, une connaissance approfondie du matériel et des logiciels, une connaissance approfondie des logiciels utilisés, une bonne connaissance active du néerlandais et du français.
• Être capable de penser et d'agir de manière orientée solutions : savoir placer un problème dans le bon contexte, impliquer les bonnes personnes et services, formuler des solutions, résoudre des problèmes.
• Capacité de mise en œuvre : faire preuve d'une mentalité de faire, mettre en œuvre les accords conclus et les décisions prises. 
• Compétences en communication : donner une explication claire et compréhensible aux utilisateurs finaux.
• Pouvoir travailler de manière autonome et en équipe.

• Flexibilité : capacité à s'adapter aux priorités changeantes, se déplacer régulièrement vers les différents lieux de travail de l'Alliance.

   

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

NOTRE OFFRE

• Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail : rue Pletinckx à Bruxelles ou Martelarenlaan à Louvain mais avec une présence régulière à l'autre emplacement.
• Temps de travail 38h/semaine avec des plages variables et des plages fixes
• 18 RTT/an
• Fonction 106.2 (cat 7-10)
• Salaire mensuel brut de base intéressant compris entre 3059€ et 5489€ (selon barèmes 2026)
• Chèques repas 9€/ jour travaillé
• Assurance groupe et hospitalisation
• Treizième mois
• Double pécule de vacances
• 3 à 4 jours par an de congés extra-légaux
• Possibilité de télétravail après 1 an d'ancienneté

Informations supplémentaires

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

• Test écrit 16/04/2026
• Entretien de motivation 21/04/2026
• Entrée en service mi-mai

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