Technicien - Bâtiments à l'étranger H/F/X

Description de l'entreprise

Il y a 5 postes vacants (à répartir dans les 2 rôles linguistiques) au sein de l'équipe  Security & Technical installation Team (STIT) de la Direction Patrimoine à l'étranger de la Direction Générale Personnel et Organisation du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement. (Rue des petits carmes 15, 1000 Bruxelles.)

P&O5 - Patrimoine à l'étranger 

La direction Patrimoine immobilier à l'étranger gère les biens meubles et immeubles situés à l'étranger, notamment les ambassades, représentations permanentes, consulats et consulats généraux, ainsi que certains bureaux détachés de la coopération au développement. 
Il s'agit tant de bâtiments résidentiels qu'administratifs, représentant environ trois cents bâtiments que le SPF loue ou possède à travers le monde. 

Le cœur de métier du service comprend, d'une part, un volet travaux (rénovation, maintenance, nouvelles constructions) et, d'autre part, la vente / l'achat / la location de bâtiments. 
Le service est également responsable de l'aménagement des bâtiments et de la gestion du parc automobile. 

Vous travaillerez au sein de la cellule STIT (Security and Technical Installation Team), chargée de l'installation et la maintenance des dispositifs de sécurité dans nos ambassades. 

Direction Générale Personnel & Organisation 

La Direction générale Personnel et Organisation (P&O) a pour mission principale d'assurer l'accompagnement et le soutien en matière de personnel et d'organisation dans le cadre des objectifs de gestion du SPF. 
Cette mission implique avant tout une adaptation permanente de la politique des ressources humaines (réglementation, recrutement, formation et stage, développement des compétences, bienêtre au travail), avec une attention particulière pour la diversité. 
Ensuite, elle veille à ce que les moyens nécessaires soient mobilisés pour permettre une évolution adéquate en matière d'organisation et de soutien logistique (gestion des bâtiments en Belgique et à l'étranger). 

Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement défend, protège et promeut les intérêts de la Belgique et des Belges à l'étranger et assure la cohérence de l'action extérieure de la Belgique en tant qu'État fédéral. 
Il œuvre à l'établissement d'un monde sûr, juste et prospère. 

Description de la fonction

En tant que membre de la Security & Technical Installation Team (STIT), vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et la réalisation de travaux de sécurité au sein des bâtiments diplomatiques belges à l'étranger.

Votre quotidien consiste principalement à installer et entretenir des systèmes de sécurité électronique, des portes et parois anti¿effraction ou pare¿balles. Chaque projet est l'occasion d'allier précision technique, sens de l'organisation et travail concret sur le terrain.

Après une formation complète, vous serez prêt.e à partir en missions internationales: des séjours courts d'environ une semaine pour assurer la maintenance, et des missions d'installation de deux à trois semaines, pour une moyenne d'une dizaine de déplacements par an. Dans des situations exceptionnelles, une mission plus longue, pouvant atteindre deux mois, pourrait être nécessaire. 

En rythme annuel, vous travaillerez environ 30 % de votre temps à l'étranger.

Vos tâches:

Préparation 

• Sur la base des plans et spécifications techniques, vous calculez et commandez le matériel et les outils nécessaires pour réaliser une intervention. 
• Vous préparez vos missions (envoi du matériel, documents administratifs, demandes d'autorisations locales, calculs budgétaires, demandes de visa, réservations d'hôtel, ...). 

Installation & exécution technique 

• Vous installez, programmez et entretenez les systèmes de contrôle d'accès, d'alarme anti intrusion, de vidéosurveillance (CCTV) et autres installations de sécurité électronique. 
• Vous installez, réglez et assurez la maintenance des portes anti¿effraction et/ou pare¿balles, passe¿documents, cloisons légères renforcées et autres éléments de menuiserie. 
• Vous installez et réglez les serrures motorisées, cylindres intelligents et poignées électroniques. 
• Avec vos collègues, vous tirez des câbles électriques et des câbles de données. 
• Vous expliquez aux diplomates sur place le fonctionnement des systèmes de sécurité installés.

Support & expertise 

• Vous assistez votre hiérarchie et vos collègues architectes grâce à votre expertise technique dans l'élaboration de plans et de cahiers des charges. 
• Vous rédigez de petits cahiers des charges et les soumettez à la hiérarchie pour approbation. 
• Vous évaluez les offres et attribuez les marchés ; vous assurez le suivi de la procédure administrative. 
• Vous gérez un inventaire du matériel d'installation, des pièces de rechange et des pièces détachées. 
• Vous êtes disposé à soutenir temporairement d'autres services au sein de la direction. 

Suivi & rapportage 

• Après la mission d'installation, vous rédigez un rapport. 
• Vous assurez un support téléphonique (helpdesk) et effectuez, si nécessaire, un troubleshooting à distance. 

Profil

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de bachelier dans le domaine Electricité, électromécanique, mécanique. Aucune expérience n'est exigée

  OU

• Vous avez un diplôme de Bachelier avec minimum 1 an d'expérience dans le domaine de Electricité, électromécanique, mécanique. ou menuiserie.

  OU 

• Vous avez un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur avec minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de Electricité, électromécanique, mécanique. ou menuiserie.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d'inscription :

Option 1 : Sans expérience

• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court délivré par une Haute-Ecole dans une section mécanique, électromécanique, électricité, construction ou architecture :
  • graduat/bachelier professionnalisant
  • ingénieur technicien

Option 2 : avec un an d'expérience (voir rubrique "expérience")

• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
• Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
• Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
• Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
• Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole
• Diplôme de Brevet d'Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l'enseignement de promotion sociale

Option 3 : avec deux ans d'expérience (voir rubrique "expérience")

• Certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année (général, technique, professionnel, en alternance, spécialisé)
• Certificat de l'enseignement secondaire supérieur (général, technique, professionnel, en alternance, spécialisé) ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur 
• Diplôme délivré suite à la réussite de l'examen visé à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques 
• Diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes de cours.
• Certifications professionnelles de niveaux 3 et 4 du Cadre francophone de Certifications (CFC, VKS, CCCG)

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Vous serez engagé.e dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an (une prolongation sous forme de CDI est envisageable à terme)  dans le grade de Collaborateur technique (niveau B), avec l'échelle de traitement correspondante B1.

Traitement de départ minimum : 36.375,62 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Nous vous offrons un emploi intéressant ayant un impact sur les personnes et la société, avec nombreux avantages :

• Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée:
  • Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • Possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé et possibilité d'un jour de compensation par mois (heures supplémentaires)
  • Fermeture entre Noël et le Nouvel An
  • Crèche pour la garde de votre enfant de 3 mois à 3 ans

  • accessibilité aisée via les transports en commun

     

• Nombreuses possibilités de développement:
  • Nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
  • Nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers:
  • Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • Assurance hospitalisation avantageuse
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • Possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • Avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • Divers avantages sociaux
  • Mise à disposition d'un ordinateur portable

  • Restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques

     

• En outre, il existe d'autres avantages/activités spécifiques : 
  • cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants âgés de 0 à 13 ans
  • cadeau de naissance
  • possibilité de bénéficier gratuitement des conseils de première ligne d'un avocat
  • contribution financière pour la garde et les stages des enfants pendant les vacances de Carnaval, de Pâques, d'été et d'automne
  • activité de teambuilding annuelle
  • accès à une salle de sport avec des appareils de fitness
  • accès à une salle de détente avec coin lecture, ping-pong et baby-foot 
  • accès à une "salle zen" avec 2 fauteuils de massage

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.

Informations supplémentaires

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 16 juin 2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique `Contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

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