Analyste RH H/F/X

Description de la fonction

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d'entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d'aujourd'hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s'engage au quotidien à maîtriser l'ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l'approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d'infrastructures complexes nécessaires à l'acheminement de l'eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C'est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !

La SWDE est à la recherche d'un(e) analyste RH pour son service réglementation RH Missions Gérer le flux Offboarding (démissions, licenciements,...) ; Apporter un appui dans la gestion du flux Onboarding (relecture des contrats/avenants, contrôle de l'ouverture des postes, mise à jour des organigrammes) ; Participer et apporter un appui dans la gestion du flux Pension ; Participer à différents projets et tâches ponctuels (mise en conformité des infotypes de SAP HR et dossiers du personnel, dématérialisation des dossiers du personnel, .) ; Suivre la législation sociale en lien avec les missions ; Participer aux modifications des réglementations, notamment analyser l'impact de la législation sociale sur les supports réglementaires ; Communiquer de manière transversale avec l'ensemble des autres services ;

Profil

Profil Vous êtes titulaire d'un bachelier en GRH, ou en droit, ou en communication ou management OU vous êtes titulaire d'un bachelier dans une autre orientation mais vous disposez d'une expérience de 2 ans dans une fonction RH. La communication est un de vos atouts : o Vous utilisez efficacement divers vecteurs de communication pour atteindre vos audiences : mails, téléphones, courriers . ; o Vous êtes doté d'une grande aisance relationnelle laquelle vous permet d'interagir avec tout type d'interlocuteurs : interne ou externe ; o Vous êtes capable de faire preuve d'empathie envers tous les types de profils ; o Vous vous exprimez parfaitement en français à l'oral et à l'écrit ; o Vous disposez de capacités rédactionnelles afin de rédiger des courriers. L'organisation est une de vos compétences : o Vous faites preuves de rigueur dans le respect des délais ; o Votre méthode de travail vous permet de respecter vos engagements et priorités. Vous êtes orienté solution : o Vous vous adaptez facilement aux changements successifs ; o Vous n'hésitez pas à proposer des solutions créatives. Vous présentez des capacités à fédérer : o Vous créez facilement de la cohésion au sein d'une équipe ; o Vous apaisez les situations conflictuelles ; o Vous pratiquez l'écoute active, vous restez calme et positif/positive en toute situation. · Vous appréciez travailler tant seul€ qu'en équipe pluridisciplinaire. · Doté d'un esprit critique, d'analyse et de synthèse, vous manipulez et interprétez aisément des données chiffrées afin de prendre des décisions. · Concernant les compétences informatiques : o Vous êtes à l'aise avec Word, Excel et PowerPoint ; o La connaissance de l'environnement SAP ou SAP RH est un atout. · Vous disposez d'un permis B.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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