Procurement GlobaL ICT Category Head H/F/X

Description de l'entreprise

Bpost

Description de la fonction

Le Global ICT Category Head rapporte directement du Group Chief Procurement Officer et est responsable de la direction, du développement et de l'exécution de la stratégie d'approvisionnement pour la catégorie assignée (ICT). Le rôle se concentre sur l'optimisation des dépenses externes et le développement d'une base d'approvisionnement compétitive et fiable répondant aux besoins actuels et futurs de l'entreprise en matière de garantie d'approvisionnement, qualité, service, innovation, durabilité et efficacité des coûts.

Développer et concevoir une stratégie globale de catégorie

• Élaborer et diriger le plan global de catégorie afin de soutenir les objectifs Achats et Business, en assurant une mise en œuvre réussie par la traduction en plans réalisables et concrets. Promouvoir les objectifs Achats et les meilleures pratiques dans toutes les interactions internes.
• Développer des relations solides avec les parties prenantes internes et externes pour construire la base fournisseurs et garantir l'approvisionnement efficace des biens et services conformément à la demande opérationnelle.
• Identifier, prévoir, quantifier et prioriser les leviers de sourcing pertinents pour la catégorie en mettant l'accent sur des projets d'amélioration continue des coûts, de la valeur et des risques, TCO, ROI et ESG (analyse de données).
• Participer au processus budgétaire, optimiser les dépenses externes liées à la catégorie, atteindre les objectifs budgétés (y compris économies, flux de trésorerie, gestion des coûts) afin de réaliser les plans de l'entreprise.
• Surveiller et réviser continuellement les plans de catégorie pour s'assurer qu'ils tiennent compte des évolutions de la dynamique du marché et reflètent les meilleures pratiques actuelles.
• Responsable des KPI internes liés à la catégorie et soutien direct à l'équipe catégorie pour la réalisation des résultats.
• Aligner avec le Global Head of Procurement Excellence afin de garantir la mise en œuvre de la stratégie de catégorie de la manière la plus efficace.
• Collaborer avec les parties prenantes pour identifier des opportunités de réduction du coût total de possession des produits et services.
• Développer et gérer en mode projet l'exécution des stratégies de catégorie.
• Fournir des contributions stratégiques aux cadres et approches de gestion de catégorie.

Stratégie de marché et Supplier Relationship Management (SRM)

• Effectuer une analyse approfondie du marché, des fournisseurs et des benchmarks pour améliorer la compréhension du marché.
• Définir la stratégie du panel fournisseurs cible : rechercher de nouveaux fournisseurs potentiels, évaluer et sélectionner les fournisseurs (y compris plans de performance si nécessaire).
• Sourcer, sélectionner et gérer une base d'approvisionnement efficace via des revues régulières afin de garantir que les fournisseurs disposent des capacités pour répondre aux besoins actuels et futurs.
• Gérer le plan d'action SRM incluant visites fournisseurs, rapports mensuels de performance, réunions de revue, audits et respect des processus internes.
• Diriger et mettre en œuvre une gestion efficace des relations fournisseurs par la définition et le suivi des KPI de performance, des SLA et la mise en place d'un processus de revue efficace.
• Identifier des opportunités pour capter l'innovation fournisseur.

Profil

• Master en Finance, Économie, Supply Chain Management ou discipline équivalente.
• Certification professionnelle liée à la fonction (atout).
• Minimum 10 ans d'expérience en excellence Achats, gestion de processus, management de catégories, supply chain ou rôle similaire dans une grande entreprise en structure matricielle.
• Maîtrise approfondie du français, du néerlandais et de l'anglais.
• Connaissance du marché fournisseurs : compréhension approfondie des marchés et dynamiques fournisseurs mondiaux.
• Analyse et optimisation des coûts : capacité à améliorer l'efficacité via des analyses financières avancées et des méthodologies TCO.
• Sourcing stratégique et achats : expérience avérée dans la définition et l'exécution de stratégies de sourcing alignées sur les objectifs business.
• Gestion des relations fournisseurs : aptitude à établir et maintenir des partenariats solides.
• Achats éthiques et durables : engagement envers la responsabilité sociale et les principes ESG.
• Maîtrise des processus achats : connaissance complète des processus d'achat et du suivi de performance.
• Expertise technologique et systèmes : maîtrise des outils e-procurement, ERP (SAP, Oracle), solutions cloud et gestion des données maîtres.
• Engagement global des parties prenantes : expérience en environnement multinational.
• Conformité et gouvernance : solide compréhension des réglementations liées aux achats publics.
• Innovation et amélioration continue : capacité à optimiser les processus via les meilleures pratiques.
• Gestion de projet : compétence dans la gestion de projets complexes.
• Management et conduite du changement : leadership affirmé pour piloter le changement organisationnel.
• Maîtrise digitale : aisance avec les outils numériques et technologies émergentes.
• Compétences financières : compréhension des principes financiers et de leur impact sur les décisions achats.
• Gestion des risques : capacité à identifier, évaluer et atténuer les risques dans les opérations achats.

Conditions d'accès

Gestion des risques

• Évaluer et gérer les risques associés à la catégorie, tels que les perturbations de la chaîne d'approvisionnement, la volatilité des prix et la conformité réglementaire. Développer des stratégies de mitigation, établir des plans de contingence et surveiller les conditions du marché pour anticiper les risques et garantir la continuité d'approvisionnement.

Stratégie de suivi de la performance

• Établir et concevoir des indicateurs clés (KPI) et des métriques pour mesurer la performance de la catégorie, incluant économies, qualité et autres facteurs pertinents.
• Suivre la performance des fournisseurs et de la catégorie globale.
• Utiliser ces données pour identifier des axes d'amélioration, mettre en œuvre des actions correctives et conduire des initiatives d'amélioration continue.
• Diriger et soutenir l'équipe dans l'intégration des changements de gestion de performance dans les contrats fournisseurs. Responsable de la complétude des données de performance et du reporting.

Renforcer la collaboration transversale et l'engagement des parties prenantes (et garantir la centration client interne)

• Collaborer avec diverses parties prenantes internes, telles que BU Leads, Finance, Opérations et Juridique, pour assurer l'alignement avec les objectifs organisationnels.
• Travailler en étroite collaboration avec ces équipes pour comprendre leurs besoins, répondre à leurs préoccupations et intégrer leurs contributions dans les stratégies de catégorie et les décisions de sourcing.

Responsable de l'exécution efficace et conforme des activités d'achat et d'appel d'offres pour la catégorie concernée.

• Diriger les négociations de contrats complexes ou à risque élevé, en veillant à ce que les exigences Business soient respectées et que des stratégies de gestion des risques appropriées soient mises en place.

Coacher et motiver activement les collaborateurs directs pour développer leurs compétences et garantir une équipe performante.

• Fournir des feedbacks réguliers et évaluer la performance des collaborateurs directs.
• Gérer une équipe de Category Managers, Associates et Buyers qui soutiennent les activités d'achat du groupe, en conformité avec les politiques et processus Achats, y compris les achats publics le cas échéant.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Anglais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

Informations supplémentaires

Intéressé(e)?
Postulez dès aujourd'hui via le lien suivant:  

https://career.bpost.be/fr/offre-d-emploi/bruxelles/procurement-global-ict-category-head/req11342

Attention! Il n'est pas nécessaire de prendre contact avec Actiris pour cette offre d'emploi.

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