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Freelance Talent Management Advisor M/V/X

Référence 5812673 | Créé le 09 avril 2026

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  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée déterminée
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services

Description de l'entreprise

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals 'Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Description de la fonction

USG Professionals zoekt een Freelance Talent Management Advisor voor een internationale organisatie in Brussel.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitrol van het nieuwe globale Career Framework (gepland in mei). Je bent de drijvende kracht achter het framework en waarborgt de juiste implementatie organisatiebreed. Daarnaast ondersteun je strategische talentinitiatieven zoals performance management, leiderschapsontwikkeling en succession planning. 

Jouw takenpakket:

  • Leiding nemen over de implementatie en governance van het globale Career Framework
  • Waarborgen van consistente jobarchitectuur, skills libraries en jobprofielen
  • Adviseren over talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en succession planning
  • Verbeteren van performance management- en talent reviewprocessen
  • Faciliteren van change management, communicatie en adoptie van het framework
  • Analyseren van data, signaleren van risico's en voorstellen van concrete oplossingen
  • Samenwerken met P&O Business Partners en business leaders om processen organisatiebreed te verankeren

Profil

  • Minimaal 7 jaar ervaring in Talent Management, inclusief ownership van een Career Framework en de implementatie daarvan
  • Ervaring met performance management, talent review-processen en skills frameworks
  • Hands-on, analytisch en pragmatisch
  • Plus: ervaring in internationale corporate omgeving, bij voorkeur ook in de industriële sector
  • Vloeiend Engels; extra talen zijn een plus

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)
  • Anglais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

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