Technicien en TRAITEMENT DES EAUX USEES H/F/X

Description de l'entreprise

HYDRIA est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l'environnement. Elle est chargée de la collecte et de l'épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d'améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

La Station d'Epuration (STEP) de Bruxelles Sud (Forest) est technologiquement parmi les plus avancées d'Europe. Pour renforcer l'équipe « Exploitation » et travailler sur cette nouvelle station, HYDRIA recherche (H/F/X) : 

TECHNICIEN en TRAITEMENT DES EAUX USEES 

STATION D'EPURATION de BRUXELLES SUD 

Niveau d'études : CESS (ou A2)  

Travail en équipe [jour - matin - après-midi]  

Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

Description de la fonction

Sur base des directives d'un chef d'équipe et - selon les circonstances - d'un ingénieur, vous assurez le bon déroulement des opérations permettant l'épuration des eaux usées et le traitement des boues.

Concrètement, vos responsabilités quotidiennes sont les suivantes :

• Effectuer des tournées de visualisation et de contrôle des équipements de la station d'épuration en observant tous les paramètres de fonctionnement et en les adaptant si nécessaire ;
• Rechercher les causes de pannes et/ou d'anomalies techniques (pompes, vannes, centrifugeuses, filtres ou autres équipements électromécaniques) ;
• Assurer des travaux de dépannage et de réparation de première ligne dans l'attente de l'intervention de l'Unité de Maintenance ;
• Remplir et suivre les fiches via le logiciel de GMAO ;
• Assurer le traitement (déshydratation) des boues ;
• Compléter le document-type de suivi (centrifugeuse, check-list...) ;
• Veiller à la propreté, au nettoyage et à l'entretien des installations ;
• Effectuer les prélèvements nécessaires aux analyses pour le contrôle de la qualité des eaux ;
• Suivre et appliquer les procédures de sécurité qui ont été définies sur le site.

Profil

• Niveau CESS ou technicien A2, orientation : traitement de l'eau ou électromécanique ou équivalent.
• Expérience professionnelle de MINIMUM 2 ans idéalement dans le traitement de l'eau ou dans la maintenance préventive (voire curative) d'installations électromécaniques.
• Prêt à travailler selon différents horaires : matin (6h00 - 14h06) /après-midi (13h00 - 21h06) /journée (7h30 - 15h36) et parfois le week-end (avec compensation financière).
• Connaissances en traitement de l'eau et des boues (ou être motivé(e) à acquérir ces connaissances). 
• Maîtrise de base de Word, Excel, Outlook et Internet.
• Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, respect des normes de sécurité, sens de la communication, résistance au stress.
• Orienté « Solutions » et « Résultats ».
• Si possible, brevet cariste.
• Disponibilité rapide.

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée (12 mois) PUIS si intérêt, un contrat à durée indéterminée avec des prestations de gardes appelables en semaine et week-end [environ 5 semaines par an].

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations...].

Informations supplémentaires

Envie de travailler dans le secteur de l'environnement, au sein d'une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : « Bien-être, sécurité, service et durabilité » ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@hydria.be à l'attention de Caroline DE VOS, notre HR Business Partner, en mentionnant la référence LRA-EXPL 04/2026.

Plus d'informations sur HYDRIA sur http://www.hydria.be

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l'origine, le sexe, l'orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences. 

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