Aller au contenu principal

HR Administrative Officer M/V/X

Référence 5813317 | Créé le 09 avril 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience

Description de la fonction

Als HR Administrative Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte administratie rond tijdsregistratie, afwezigheden en schorsingen. Je beheert het tijdsregistratiesysteem en zorgt ervoor dat alle gegevens (zoals verlof, ziekte en overuren) nauwkeurig worden geregistreerd en opgevolgd volgens de geldende regels.

Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over tijdsregistratie en afwezigheden, en je verzorgt de administratieve opvolging van dossiers zoals tijdskrediet en loopbaanonderbreking. Daarnaast werk je nauw samen met payroll en HR-collega’s om een vlotte en correcte verwerking te garanderen.

Met jouw oog voor detail en proactieve aanpak draag je bij aan een efficiënte HR-administratie en denk je mee na over verbeteringen in de processen.

Profil

Je behaalde een bachelordiploma of hebt een gelijkwaardige ervaring.

Je hebt ervaring met of een sterke interesse in HR-systemen en digitale tools, waarbij kennis van tijdsregistratiesystemen een pluspunt is.

Het is je nauwkeurige, gestructureerde en discrete manier van werken, gecombineerd met je stressbestendigheid en respect voor deadlines, die we zoeken.

Je hebt een goede kennis van, of interesse in, sociale wetgeving rond arbeidsduur, ziekte en vakantie.

Je bent communicatief sterk, klantgericht en werkt zowel zelfstandig als vlot samen in team.

Je hebt een goede kennis van MS Office (Word en Excel) en beschikt over sterke redactionele vaardigheden.

Tot slot heb je een actieve kennis van het Frans.

Compétences linguistiques

  • Anglais (atout)

    • Comprendre : Aucune connaissance
    • Écrire : Aucune connaissance
    • Lire : Aucune connaissance
    • Parler : Aucune connaissance
  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)
  • Français (atout)

    • Comprendre : Elémentaire (A)
    • Écrire : Elémentaire (A)
    • Lire : Elémentaire (A)
    • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste


- Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
- Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
- We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
- We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets – openbaar vervoer), …
- Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, …
- We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
SMALS - MVM
Personne de contact
Oomen Lydia
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur