HR Administrative Officer M/V/X
Référence 5813724 | Créé le 10 avril 2026
Retour à la liste
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over tijdsregistratie en afwezigheden, en je verzorgt de administratieve opvolging van dossiers zoals tijdskrediet en loopbaanonderbreking. Daarnaast werk je nauw samen met payroll en HR-collega's om een vlotte en correcte verwerking te garanderen.
Met jouw oog voor detail en proactieve aanpak draag je bij aan een efficiënte HR-administratie en denk je mee na over verbeteringen in de processen.
Je hebt ervaring met of een sterke interesse in HR-systemen en digitale tools, waarbij kennis van tijdsregistratiesystemen een pluspunt is.
Het is je nauwkeurige, gestructureerde en discrete manier van werken, gecombineerd met je stressbestendigheid en respect voor deadlines, die we zoeken.
Je hebt een goede kennis van, of interesse in, sociale wetgeving rond arbeidsduur, ziekte en vakantie.
Je bent communicatief sterk, klantgericht en werkt zowel zelfstandig als vlot samen in team.
Je hebt een goede kennis van MS Office (Word en Excel) en beschikt over sterke redactionele vaardigheden.
Tot slot heb je een actieve kennis van het Frans.
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Administration et comptabilité / Comptabilité
Description de l'entreprise
Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.Description de la fonction
Als HR Administrative Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte administratie rond tijdsregistratie, afwezigheden en schorsingen. Je beheert het tijdsregistratiesysteem en zorgt ervoor dat alle gegevens (zoals verlof, ziekte en overuren) nauwkeurig worden geregistreerd en opgevolgd volgens de geldende regels.Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over tijdsregistratie en afwezigheden, en je verzorgt de administratieve opvolging van dossiers zoals tijdskrediet en loopbaanonderbreking. Daarnaast werk je nauw samen met payroll en HR-collega's om een vlotte en correcte verwerking te garanderen.
Met jouw oog voor detail en proactieve aanpak draag je bij aan een efficiënte HR-administratie en denk je mee na over verbeteringen in de processen.
Profil
Je behaalde een bachelordiploma of hebt een gelijkwaardige ervaring.Je hebt ervaring met of een sterke interesse in HR-systemen en digitale tools, waarbij kennis van tijdsregistratiesystemen een pluspunt is.
Het is je nauwkeurige, gestructureerde en discrete manier van werken, gecombineerd met je stressbestendigheid en respect voor deadlines, die we zoeken.
Je hebt een goede kennis van, of interesse in, sociale wetgeving rond arbeidsduur, ziekte en vakantie.
Je bent communicatief sterk, klantgericht en werkt zowel zelfstandig als vlot samen in team.
Je hebt een goede kennis van MS Office (Word en Excel) en beschikt over sterke redactionele vaardigheden.
Tot slot heb je een actieve kennis van het Frans.
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
SMALS - MVM
|
|
Personne de contact
|
Verantwoordelijke Human Resources
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |