Projectmedewerker Kerkplus M/V/X

Description de la fonction

Geef leegstaande kerken een nieuwe toekomst als projectmedewerker Kerkplus. Je komt terecht bij de dienst Wonen binnen het Departement Innovatie, Economie en Europa, Landbouw en Wonen.

Wie zijn wij?

Staat een kerk leeg of wordt ze nog maar zelden gebruikt? Dan liggen er kansen. Met Kerkplus helpen we lokale besturen, kerkbesturen en VZW's om parochiekerken een duurzame toekomst te geven. Via begeleiding, onderzoek en subsidies werken we aan nieuwe of bijkomende invullingen voor kerken. We brengen ook partners samen in een lerend netwerk. Je komt terecht in een klein team binnen een dienst van 10 collega's. Je werkt nauw samen en krijgt tegelijk ruimte om zelf het verschil te maken.

Wat zal je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt en staat in voor de operationele begeleiding en opvolging van dossiers en projecten. Je takenpakket: Je begeleidt subsidieaanvragen, (investeringssubsidies en bestemmingsonderzoeken) van intake tot afsluiting. Je bouwt dossiers op, houdt de kwaliteit scherp in het oog en volgt planning en deadlines op. Je ondersteunt promotoren bij hun aanvraag en bij het gebruik van het subsidieloket. Je bereidt jury's en overlegmomenten voor en zorgt voor verslaggeving. Je volgt administratieve processen op (besluiten, betalingen, communicatie). Je coördineert en begeleidt bestemmingsonderzoeken samen met studieteams. Je organiseert participatiemomenten en gaat in gesprek met lokale partners. Je signaleert knelpunten en houdt de adviseur op de hoogte. Je helpt bij de organisatie van het lerend netwerk (events, communicatie, content).

Profil

Wie ben jij? Je hebt minstens een bachelordiploma. Heb je dat niet, dan nodigen we je na de cv-screening uit voor een digitale capaciteitsproef (redeneertest). Als je slaagt, kan je verder deelnemen aan de selectie. Volgende competenties typeren jou: Voortgangscontrole: je bewaart het overzicht van begin tot einde, stuurt bij waar nodig en zorgt dat projecten effectief resultaat opleveren. Plannen en organiseren: je brengt structuur in je werk, legt duidelijke prioriteiten en zorgt dat deadlines haalbaar blijven. Klantgerichtheid: je luistert echt naar wat mensen nodig hebben en gaat samen op zoek naar een oplossing die werkt. Samenwerken: je werkt vlot samen met collega's en partners en haalt het beste uit een gedeeld resultaat. Proactiviteit: je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en pakt het meteen aan. Kritische houding: je stelt vragen, denkt mee en durft bestaande werkwijzen in vraag te stellen als het beter kan. Initiatief: je ziet kansen en grijpt ze. Problemen laat je niet liggen, je gaat er zelf mee aan de slag. Zin voor verandering: je gelooft dat het altijd beter kan en helpt die verandering mee waarmaken. Bijkomende aandachtspunten: Af en toe werk je in het weekend of 's avonds, bijvoorbeeld bij infomarkten of publieksmomenten. Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers