HR OFFICER FR/NL H/F/X

Description de la fonction

HR Officer bilingue FR/NL - Liège

Fonction : un rôle clé au cour des Ressources Humaines

Pour un acteur majeur du secteur des infrastructures et des installations électriques, Vivaldis recherche un HR Officer FR/NL pour renforcer l'équipe basée à Liège (4000).

En tant que véritable pilier administratif et humain, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez activement au bon fonctionnement de la filiale.

Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes principaux :

Gestion de la paie et administration du personnel

• Encodage des prestations, absences et modifications salariales
• Préparation et transmission des données au secrétariat social
• Gestion complète des dossiers du personnel (documents sociaux, crédit-temps, chômage, etc.)
• Personne de contact pour les collaborateurs concernant les questions liées aux salaires et à la législation sociale

Contractualisation et onboarding

• Rédaction des contrats de travail (ouvriers et employés)
• Suivi administratif des entrées et sorties
• Organisation et amélioration du processus d'accueil des nouveaux collaborateurs

Recrutement et gestion des talents

• Gestion autonome du recrutement pour les profils ouvriers, étudiants et stagiaires
• Collaboration avec les agences d'intérim
• Participation active à l'optimisation des processus RH

Vous évoluez dans un environnement dynamique, structuré et en constante évolution, au sein d'un groupe solide actif dans les infrastructures et l'énergie. Cette fonction offre de réelles perspectives d'évolution et la possibilité d'élargir progressivement vos responsabilités.

Pour réussir dans cette fonction, vous disposez des atouts suivants :

• Minimum enseignement secondaire supérieur, idéalement complété par une formation en RH ou en secrétariat
• Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire
• Excellente maîtrise du français et du néerlandais (oral et écrit indispensable)
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office ; la connaissance de Navision / Business Central constitue un atout
• Bonne compréhension de la législation sociale belge

Compétences personnelles recherchées :

• Grande rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Excellent sens du contact et esprit d'équipe
• Autonomie dans le travail

Permis B requis.

En rejoignant cette opportunité via Vivaldis, vous bénéficiez :

• D'un contrat temps plein (mission temporaire avec réelle possibilité d'engagement fixe)
• D'un salaire attractif à partir de 3.000 € brut/mois, en fonction de votre expérience
• D'avantages extralégaux tels que chèques-repas, éco-chèques et assurances (selon conditions)
• D'un environnement de travail stable au sein d'un groupe international reconnu
• De 12 jours de RTT dans le cadre d'un régime 40h/semaine
• De formations continues et d'opportunités d'évolution en interne

En choisissant Vivaldis, vous profitez également d'un accompagnement personnalisé, de conseils de carrière et d'un suivi professionnel tout au long de votre mission.

Intéressé(e) par ce défi en ressources humaines ?

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

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