Administratief en financieel medewerker (50%) M/V/X

Description de la fonction

Vzw Sporen is een organisatie in de jeugd- en gezinshulp die gezinnen in een ingewikkelde leefsituatie ondersteunt. Ons doel is dat kinderen en jongeren kansrijk en veilig kunnen opgroeien, zo veel mogelijk omringd en ondersteund door familie.

We zijn op zoek naar iemand die onze administratieve afdeling zo snel mogelijk kan versterken. We bieden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur voor een tewerkstelling van 50%.

Ben jij een nauwkeurige en veelzijdige administratieve duizendpoot met interesse in wetgeving, financiën en organisatiebeheer? Wil je werken in een maatschappelijk relevante organisatie waar jouw werk écht impact heeft? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Functiebeschrijving: Opvolgen van wettelijke verplichtingen (UBO-register, staatsbladpublicaties, NBB-neerleggingen, Btw-verplichtingen voor kleine ondernemingen,.) / Beheer en opvolgen van fiscale attesten en rechtspersonenbelasting / Opvolgen en implementeren van relevante wetgeving (o.a. overheidsopdrachten, BTW,.) / Voorbereiden Algemene Vergadering en opvolgen documenten / Opstellen van facturen, doorfacturatie van kosten, voorbereidingen loonverwerking, opmaken en opvolgen van rapporten (o.a. Opgroeien), beheer van leveranciers en fiscale fiches / Organiseren van opleidingen (EHBO, brandveiligheid, hygiëne), organiseren van terugkommomenten / Meedenken rond sociaal ondernemen en optimalisatie van processen / Bestellingen plaatsen en opvolgen / Ondersteunen van het Directieteam waar nodig

Profil

Met vzw Sporen willen we een inclusieve werking zijn. Jouw kwaliteiten zijn doorslaggevend ongeacht je leeftijd, geslacht, gender, afkomst, beperking of handicap, ...

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

· Je krijgt de nodige ondersteuning om je in te werken.

· Een boeiende functie binnen een organisatie met een maatschappelijke meerwaarde en veel aandacht voor het welzijn van zijn medewerkers.

· Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.

· Een deeltijds contract van 50% voor onbepaalde duur.

· Verloning volgens barema's van PC 319.01, A1, met overname van relevante anciënniteit (meer info vind je hier Barema's 319.01 | www.vlaamswelzijnsverbond.be )

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers