Branch Manager H/F/X

Description de l'entreprise

Synergie Belgium, c'est une équipe de 450 collègues répartis sur plus de 70 bureaux. Nous sommes organisés en quatre départements spécialisés : Industry, Careers, Construct et S&YOU. Notre mission : placer la bonne personne au bon poste, avec un service personnalisé et une expertise locale.

Description de la fonction

Avez-vous l'âme d'un leader et un sens aigu des affaires ? Vous prenez plaisir à diriger une équipe, à bâtir des relations clients solides et à relever de nouveaux défis ?

Rejoignez Synergie et devenez Branch Manager à Mont-Saint-Guibert !

En tant que Branch Manager, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et le succès continu de notre bureau à Mont-Saint-Guibert.

Voici vos responsabilités principales :

• Gestion d'équipe :
  Vous dirigez et motivez une équipe de consultants, en les accompagnant dans leurs missions quotidiennes et en veillant à leur développement professionnel.
• Relation clients :
  Vous entretenez des relations durables avec vos clients, en veillant à ce que leurs besoins soient toujours au cour de nos services.
• Développement commercial :
  Vous identifiez de nouvelles opportunités d'affaires, négociez des partenariats et élargissez le portefeuille clients.
• Suivi des objectifs :
  Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs du bureau, en supervisant les performances de votre équipe et en ajustant les stratégies en fonction des résultats.
• Contribution locale :
  Vous jouerez un rôle actif dans le renforcement de notre position dans la région de Mont-Saint-Guibert, grâce à votre connaissance du marché local et à votre sens du commerce.

Profil

Pour ce poste, voici le profil recherché :

• Expérience en management : Vous avez déjà dirigé une équipe, idéalement dans le recrutement, le commercial ou l'intérim.
• Connaissance du marché local de Mont-Saint-Guibert: Vous comprenez le tissu économique et les acteurs de la région.
• Sens commercial : Vous êtes proactif(ve) et capable de saisir des opportunités commerciales tout en développant des relations solides.
• Compréhension du métier : Vous maîtrisez les réalités du recrutement ou de l'intérim et pouvez intervenir de manière opérationnelle si nécessaire.
• Organisation : Vous êtes à l'aise pour jongler avec plusieurs priorités et gérer des projets de manière efficace.
• Leadership inspirant : Vous aimez motiver, guider et développer votre équipe pour qu'elle atteigne ses objectifs.
• Dynamisme : Vous êtes une personne énergique et enthousiaste, capable de créer une ambiance positive au sein de votre équipe.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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