Attaché psychologue - Centre d'aide et de prise en charge des personnes concernées par les Radicalismes et Extrémismes violents (CAPREV) H/F/X

Description de l'entreprise

En intervenant auprès du justiciable, tout au long de son parcours judiciaire, l'Administration générale des Maisons de Justice contribue à une société plus sûre et plus juste, qui s'appuie sur l'inclusion sociale et le mieux-vivre ensemble. Son action est initiée et légitimée par l'introduction d'une demande du justiciable ou d'un mandat d'une autorité. Elle se traduit par la prise en charge des besoins du justiciable qu'il exprime, de manière directe ou par l'intermédiaire de nos partenaires, afin de soutenir le développement de son capital social et humain. Elle se concrétise également au travers de l'accompagnement du justiciable dans l'exécution de décisions judiciaires. Et enfin, son action apporte des informations pertinentes aux autorités compétentes, tant sur le plan individuel que structurel, afin de soutenir leur décision.

En plus des treize Maisons de Justice réparties sur tout le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles, l'AGMJ compte une administration centrale ainsi que la Direction Surveillance Electronique

L'AGMJ comprend également le CAPREV : le Centre d'Aide et de Prise en charge de toute personne concernée par les Radicalismes et Extrémismes Violents.

Le CAPREV contribue à l'inclusion sociale en proposant un accompagnement personnalisé tant aux particuliers qu'aux professionnels concernés par la problématique des extrémismes et radicalismes violents. Le travail d'accompagnement est personnalisé suivant la situation et la demande de chaque personne. Il vise à aider les personnes dans la résolution de leurs difficultés, en établissant une relation d'écoute et de soutien. Le travail d'accompagnement prend en compte les différents pôles de vie de la personne, tout en ayant une attention transversale sur les problématiques de radicalisme et d'extrémisme violents.

Le CAPREV offre également un appui à l'élaboration et à la mise en œuvre de conditions spécifiques et/ou d'un parcours de désengagement.

Description de la fonction

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un/une Attaché Psychologue pour l'Administration générale des Maisons de Justice pour le Centre d'Aide et de prise en charge des Personnes concernées par les Radicalismes et Extrémismes Violents (CAPREV).

Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

• Assurer l'accompagnement des personnes mineures et majeures pour lesquelles vous êtes mandaté par la Direction :
  • Personnes directement concernées par les radicalismes et extrémismes violents (auteurs d'infractions, ...)
  • Personnes indirectement concernées par les radicalismes et extrémismes violents (proches, familles, ...)
  • Professionnels rencontrant une difficulté en lien avec les radicalismes et extrémismes violents.
• Participer au travail de l'équipe pluridisciplinaire du CAPREV.

Dans le cadre de votre fonction, vous respectez l'ensemble des règles méthodologiques et déontologiques définies par l'Administration générale des Maisons de Justice.

Exemples de tâches :

• Opérer une première clarification de la demande d'aide ;
• Rencontrer régulièrement en entretien individuel / familial les personnes pour lesquelles vous êtes mandaté par la Direction soit dans le cadre d'accompagnement et de soutien sur base volontaire soit dans le cadre d'une condition liée à un mandat judiciaire voire d'un parcours de désengagement ;
• Accompagner en tant que référent ou co-référent la personne en menant des entretiens individuels en vue de développer du lien et d'instaurer une relation de confiance ;
• Réaliser l'analyse psychologique de la personne pour laquelle vous êtes mandaté (anamnèse, tests psychologiques, analyse systémique) ;
• Proposer le type de suivi nécessaire ;
• Rédiger des rapports de suivi de la personne ;
• Rédiger des notes de synthèse dans le cadre des dossiers de prise en charge ;
• Partager les situations et questionnements rencontrés dans le cadre des accompagnements lors de moments de concertation de l'équipe pluridisciplinaire;
• Communiquer à l'équipe toute information utile à l'accompagnement de la personne ;
• Partager l'éclairage psychologique des situations prises en charge avec les autres membres de l'équipe ;
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe dans le cadre de la mise en œuvre des suivis individuels ;
• Le cas échéant, récolter les notes ou les avis d'autres intervenants pour rédiger des conclusions et propositions ;
• Participer à la permanence téléphonique et répondre aux demandes énoncées;
• Contribuer à la mise en place d'un réseau de partenaires pertinents (présentation du Centre à l'extérieur,...) ;
• Participer à différents groupes de travail (internes et externes) et en assurer le suivi par l'intermédiaire de notes et de présentation à l'attention de la direction et de l'équipe;
• Contribuer à l'élaboration de notes et de projets liés au développement du Centre.
• S'inscrire dans un processus de formation continuée, diffuser les enseignements et expertises auprès des autres membres de l'équipe et utiliser les apports des différentes formations dans sa pratique professionnelle.

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

Profil

Vous êtes en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master/licence) en Psychologie ou en Sciences psychologiques ou de son équivalence reconnue par le service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur (BAC + Master) de la Communauté française au moment de la candidature.

Expérience(s) professionnelle(s)

Requis

• Une expérience cumulée de minimum 2 années dans le domaine de la psychologie dont un minimum d'une année d'expérience professionnelle où vous avez mené des entretiens individuels est requise pour postuler à cet emploi.

Atouts

• Une expérience professionnelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire est un 1er atout.
• Une expérience dans le secteur de la jeunesse et/ou dans la prise en change des mineurs concernés par des faits qualifiés d'infraction constitue un 2ème atout.
• Une expérience dans le domaine de l'extrémisme violent constitue un 3ème atout.
• Disposer d'un Certificat d'université en cliniques psychothérapeutiques - orientation systémique (3ème cycle) constitue un 4ème atout

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Salaire et avantages

Salaire

Echelle barémique : 100/1

Salaire annuel (indexé au 01/04/2026) :

Brut indexé minimum : 46.186,64 €

Brut indexé maximum : 84.748,89 €

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.

Avantages

• Chèques-repas
• Rémunération salariale attractive
• Pécule de vacances et allocation de fin d'année
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux
• Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...)
• 27 jours minimum de congé par an
• Congés entre Noël et Nouvel An
• Travail valorisant au sein du service public
• Equilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Télétravail possible à 40% sous réserve de l'accord de la Direction
• Indemnité de télétravail
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Indemnité vélo

Informations supplémentaires

Votre dossier de candidature doit comporter :

un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.

une lettre de motivation.

une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence.

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

Les épreuves auront lieu le 24 avril 2026.

Les candidats retenus pour la sélection d'attaché psychologue seront informés par e-mail le 21 avril 2026 au plus tard.

Pour postuler en ligne :

Pour toutes questions relatives à la procédure : emplois.agmj@cfwb.be ou 02/557.51.14

Pour des questions relatives au contenu de la fonction :

Madame Sue-Elen AZULAY  - Directrice du CAPREV

Tél : 02/362.53.74 - Gsm : 0470/122.549

E-mail : sue-elen.azulay@cfwb.be 

Conditions de recevabilité

Expérience : Vous devez posséder  l'expérience  professionnelle appropriée. La vérification  de votre expérience se fait sur base de votre C.V.

Diplôme : Vous devez être en possession du ou des diplôme(s) requis :

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. http://www.equivalences.cfwb.be/

Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l'obtenir : inscription en ligne sur le site www.selor.be).

Critère de citoyenneté : Vous êtes belge ou ressortissant d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou de la Suisse) ou ressortissant hors espace économique européen disposant d'un titre de séjour et d'un permis de travail valides.

Egalité et diversité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l'égalité des chances.

Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Faites en mention dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d'adapter les conditions de l'entretien. Pour toute question sur les aménagements raisonnables : contactez le Service Inclusion par mail à inclusion@cfwb.be.

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