Freelance Learning & Development Consultant M/V/X

Description de l'entreprise

Are you looking for an employer to guide your skills in the right direction? Are you impatient to let your dynamism and ambition bear fruit in difficult projects? This is what we offer you at USG, because we make the most of your knowledge and skills. Your mission: to carry out various missions and thus strengthen the results of our customers.Freelancers are also welcome !!!

Description de la fonction

USG Professionals is op zoek naar een Freelance Learning & Development Consultant (Digital Upskilling) voor een opdracht bij een grote speler in de energiesector , van 27/04/2026 tot 31/12/2026.

Je komt terecht in een IT-transformatieprogramma waar de organisatie haar digitale en IT-competenties versneld moet versterken, en waar jij verantwoordelijk bent voor het analyseren van skill gaps en het vertalen ervan naar concrete leeroplossingen.

Je neemt ownership over het volledige traject: van analyse en stakeholderafstemming tot het opzetten en implementeren van leertrajecten die effectief gebruikt worden binnen de organisatie.

Takenpakket

• Analyseren van huidige skills en identificeren van competentiegaps binnen IT en business teams
• Vertalen van businessnoden naar concrete en toepasbare leeroplossingen
• Definiëren van leerbehoeften per doelgroep en prioriteren van opleidingsnoden
• Evalueren van bestaande interne opleidingen en identificeren van gaps
• Selecteren en beoordelen van externe trainingsoplossingen op de markt
• Opzetten en structureren van leertrajecten en opleidingsprogramma's
• Coördineren en ondersteunen van de uitrol van trainingen
• Zorgen voor duurzame verankering van kennis via on-the-job support en netwerken

Het gaat om een combinatie van analyse, coördinatie en implementatie, niet om een puur uitvoerende trainingsrol.

Profil

• Masterdiploma of gelijkwaardige relevante ervaring
• Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in Learning & Development, change management of people development
• Aantoonbare ervaring met:
• Het analyseren van opleidings- en competentienoden
• Het opzetten en structureren van leertrajecten
• Stakeholdermanagement binnen een organisatie
• Je werkt zelfstandig en neemt ownership over je opdrachten
• Je kan complexe noden analyseren en vertalen naar concrete, toepasbare oplossingen
• Je brengt structuur in een veranderende en complexe omgeving
• Je communiceert duidelijk, assertief en professioneel met stakeholders
• Je neemt beslissingen en durft richting te geven (bv. keuze van opleidingen, aanpak, prioriteiten)
• Vlotte kennis van Engels Frans of Nederlands
• Je hebt een goede basiskennis van IT en digitalisering (je begrijpt de context)

Sterke pluspunten (geen must, wel grote meerwaarde):

• Ervaring in een IT-transformatieomgeving
• Ervaring met digitale upskilling of reskilling trajecten
• Affiniteit met de energiesector

 Belangrijk: kandidaten die geen ervaring hebben met het analyseren van opleidingsnoden én het opzetten van leertrajecten in een professionele context, komen NIET in aanmerking.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers