Gestionnaire "Administration et Payroll" expérimenté pour une ASBL H/F/X

Description de l'entreprise

L'asbl Union de Locataires d'Anderlecht-Cureghem (ULAC) emploie une trentaine de personnes et déploie des actions sociales en faveur du droit au logement dans le quartier d'Anderlecht-Cureghem à travers quatre axes :

• L'Insertion par le Logement assure des permanences logement et l'accompagnement social de locataires
• Le Projet de Cohésion Sociale avec les locataires des immeubles d'habitation sociale des Goujons
• Une entreprise sociale mandatée en insertion pour assurer la formation de peintres et d'aides-ménagères-blanchisseuses
• Un pôle de renforcement de la fonction logement qui mène des projets de réhabilitation de logements
   

Description de la fonction

POSTE À POURVOIR

L'ULAC, asbl moyenne (25 travailleurs), active dans le domaine du logement, recrute un.e Gestionnaire ¿administration et payroll¿ expérimenté dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Temps partiel (mi-temps 19h/sem) . 

Fonction

1°) Payroll et gestion salariale

Avec une grande autonomie, une très grande rigueur et beaucoup de pro activité, le-la gestionnaire assure la gestion salariale de l'asbl :

• Assurer la mise en place des prescrits légaux en matière de ressources humaines
• Suivre et contrôler les prestations et les absences
• Assurer le respect du règlement de travail et des notes internes
• Superviser et contrôler les dossiers administratifs du personnel existant et établir les nouveaux documents RH (contrats, assurances, réduction du temps de travail, salaires, congés,...)
• Assurer les relations avec les organismes externes liés à l'administration du personnel (secrétariat social =GroupS, pouvoirs publics, Actiris, ONSS,...) 

2°) Gestion administrative

Le-la gestionnaire est une personne ressource pour le suivi des obligations administratives de l'asbl et des projets. Il-elle assiste les responsables des différents départements dans l'établissement des rapports et des aspects administratifs de la gestion de projet. 

Profil

Profil

• Avoir une expérience de quelques années dans une fonction similaire 
• Pouvoir répondre aux questions des membres du personnel de façon pédagogique 
• Pouvoir être autonome très rapidement dans la fonction
• Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire uniquement (droit, GRH, comptabilité...).
• Avoir une bonne connaissance du droit du travail et du fonctionnement des ASBL.
• Maitriser les outils de bureautique numérique, en particulier Excel/Calc.

Qualités personnelles

• Capacité de travail autonome et en équipe ;
• Être sensible au secteur non-marchand et de l'économie sociale.
• Esprit positif, constructif, enthousiaste ;
• Sens de l'initiative et de la créativité (proposition de nouveaux outils,..) ;
• Organisé, précis et rigoureux ;
• Orienté solutions.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Offre

• Un contrat à temps partiel 1/2 temps, 19h par semaine à définir avec le travailleur (adaptable en fonction d'une éventuelle autre activité professionnelle ou personnelle).
• Une rémunération au barème CP 319.00 niveau 4 (niveau supérieur de type court) en fonction de l'ancienneté. 
• Un engagement idéalement à partir du 1er juin (ou très court terme selon disponibilité).

Informations supplémentaires

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par email au format PDF uniquement

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