Aller au contenu principal

Ploegbaas restauratie M/V/X

Référence 5822438 | Créé le 20 avril 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Interim
  • Permis de conduire : B
  • Famille de métiers : Construction / Gros oeuvre
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience

Description de la fonction

Ben jij een geboren leider met ervaring binnen ruwbouw?

Wij zijn opzoek naar een ploegbaas die de coördinatie van onze werven op zich wil nemen. 

Als firma zijn wij actief binnen verschillende facetten van de bouwsector en realiseren we unieke projecten.

Jij staat in voor de dagelijkse opvolging en sturing van werven aangaande renovatie/restauratie.

Een greep uit het takenpakket:

  • Aansturen van de arbeiders en onderaannemers
  • Opmaak van de planning
  • Toezien op de veiligheid
  • Problemen verhelpen
  • Bespreking werfleider

Hiernaast ben jij niet vies om de handen uit de mouwen te steken en werk je mee met de collega's (100%).

Zo voeren jullie diverse ruwbouwwerkzaamheden uit, zoals metsel- en betonwerken.

Daarom is kennis van ruwbouwwerken uiteraard een vereiste, ervaring met renovatie/restauratie = PLUSPUNT. 

Een werkdag start om 6u30 op de werf en kunnen gelegen zijn over heel België. 

Om 15u30 zit de dag er weer op, jij zorgt dat alles proper wordt achtergelaten en jullie keren samen terug naar huis. 

Af en toe kan er gevraagd worden om weekend of nachtwerk uit te voeren.

Een ploegbaas krijgt zijn eigen bedrijfswagen (camionette), laptop en smartphone boven op het loon met maaltijdcheques van €6.5 / gewerkte dag.

 

Heb jij ervaring binnen renovatie / restauratie?

 

Profil

  • Nederlandse taal machtig
  • Rijbewijs B 
  • Kennis van ruwbouw en renovatie of restauratie

 

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Elémentaire (A)
    • Écrire : Elémentaire (A)
    • Lire : Elémentaire (A)
    • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

 

Tewerkstelling in de bouwsector: PC124

 

- De mogelijkheid op een contract van onbepaalde duur

 

- Loon volgens barema: startloon zonder ervaring €18,39

 

- Een correcte en stipte uitbetaling

 

- Sociaal abonnement

 

- Extra voordelen via Benefits at Work (via Actief)

 

- Getrouwheid aan de bouw

 

- Recht op weerverletpremie bij werkloosheid (+ €5,31 toeslag/dag)

 

- Opbouw aanvullend pensioen in de bouwsector

 

- Automatisch hospitalisatieverzekering na 2 kwartaal

 

- 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen

 

- 3 weken bouwverlof in de zomervakantie + een aantal dagen vrij te kiezen

 

- Thuis tussen Kerst & Nieuwjaar

 

- Geen weekendwerk

 

- Je kan je VCA gratis behalen via ons kantoor

 

SOLLICITEER VANDAAG!

 

- Telefonisch : 014/15 13 90

 

- Email: construct.herentals@actief.be (+ recente cv)

 

- Whatsapp: 0477 97 34 73 (+ recente cv)

 

- Facebook: https://www.facebook.com/Actiefconstructherentals/

 

- Kantoor: Molenvest 1B, 2200 Herentals

 

Evelyne, Charlotte, Ineke, Lana, Naomi of Steff nemen contact met je op binnen de twee werkdagen!

 

Kijk jij uit naar een andere job of ken jij iemand op zoek? 

 

We zoeken actief mee in de volgende regio's Heist - Lier - Nijlen - Duffel - Berlaar - Mechelen - Sint-Katelijne-Waver - Geel - Laakdal - Mol - Herentals - Olen - Lille - Aarschot - Westmalle - Zandhoven - Hoboken - Wilrijk - Brasschaat - Essen - Kalmthout - Brecht - Wommelgem - Kapellen- Stabroek - Schoten.

 

 

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
ACTIEF CONSTRUCT
Personne de contact
De heer of mevrouw Cools
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur