Deskundige integratie & samenleven M/V/X

Description de l'entreprise

Grimbergen is een gemeente waar mensen met verschillende achtergronden samenleven, leren en groeien. Daarom zoeken we een medewerker met voeling voor mensen en diversiteit.

Je legt vlot contact, pikt signalen op en brengt mensen en organisaties samen. Je voelt je thuis in een omgeving waar verschillende talen en culturen elkaar kruisen, en je schakelt gemakkelijk tussen partners en thema's. Je houdt het overzicht en ziet waar initiatieven elkaar kunnen versterken.

In deze functie werk je mee aan het integratiebeleid van Grimbergen. Je volgt onder meer de oefenkansen Nederlands op, ondersteunt buurtwerkingen in Strombeek-Bever en Borcht en werkt samen met lokale partners rond integratie, ontmoeting en gelijke kansen. Je kent het aanbod, houdt voeling met wat er leeft en zorgt dat mensen en organisaties elkaar vinden.

Description de la fonction

halftijdse functie ¿ contractueel dienstverband ¿ arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ¿ bruto maandsalaris: min. € 1.561 - max. € 2.629 ¿ wervingsreserve 1 jaar

Takenpakket

• Je brengt mensen, organisaties en initiatieven samen.
• Je volgt oefenkansen Nederlands op en ondersteunt waar nodig.
• Je werkt mee aan buurtgerichte initiatieven in Strombeek-Bever en Borcht.
• Je bouwt en onderhoudt een lokaal netwerk rond integratie en gelijke kansen.
• Je stemt af met partners en zorgt voor samenhang tussen initiatieven.
• Je houdt voeling met wat er leeft en speelt hierop in.

Profil

Wie ben jij?

• Je bent flexibel inzetbaar, beschikbaar op woensdagnamiddag en bereid om occasioneel 's avonds te werken.
• Je bent een enthousiaste en pragmatische werker die mensen en partners samenbrengt.
• Je communiceert vlot en bouwt gemakkelijk een netwerk uit.
• Je voelt je thuis in een beleidscontext en kan je snel inwerken.
• Je houdt het overzicht en schakelt vlot tussen verschillende taken.
• Je bent digitaal vaardig en kan meeschakelen met de grote digitale sprongen die Grimbergen maakt.

Toelatingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
• Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

• Halftijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau - bruto maandsalaris van min € 1.561 - max € 2.629 - relevante werkervaring kan in rekening worden gebracht.
• Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
• Ecocheques van € 200 per jaar (voltijds).
• Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,37 per kilometer.
• Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
• Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op van 3%.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• 35 betaalde verlofdagen (voltijds).
• 14 betaalde feestdagen.
• Telewerk (in overleg met jouw diensthoofd).
• Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
• Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
• Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
• Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, teambuilding ...
• Meer info: www.grimbergen.be/loon-voordelen.

Informations supplémentaires

Verloop selectieprocedure

• Bij meer dan 8 geldige kandidaten zullen wij een korte motivatievideo opvragen. Op basis hiervan worden de 6 best beoordeelde kandidaten geselecteerd voor de volgende ronde.
• Zij ontvangen op maandag 18 mei een schriftelijke thuisopdracht, die uiterlijk maandag 25 mei om 12 uur moet worden ingediend.
• Geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een competentiegericht interview op dinsdag 2 juni 2026 in het gemeentehuis (HR-lokaal).

Interesse maar heb je nog wat vragen?

Neem contact op met Jolijn Monstrey, diensthoofd Onderwijs en Buurtwerking via 02 260 12 34 voor een vrijblijvend gesprek.

De contactpersoon voor deze vacature is Nathalie Robion, HR-partner. Neem gerust contact op via 02 260 12 21 - of via selectie@grimbergen.be.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers