Conseiller.ère en entreprise sociale H/F/X

Description de l'entreprise

Afin de renforcer son équipe `Entreprendre', SAW-B cherche à engager un.e conseiller.ère en entreprise sociale (H/F/X) pour accompagner des projets entrepreneuriaux ayant une finalité environnementale, éthique et/ou sociale.

Envie d'accompagner des projets ou des entreprises qui ont du sens ? De nature curieuse et à l'écoute, vous voudriez soutenir les acteur.rice.s de la transition tout au long de la concrétisation de leur projet ? Vous aimez prodiguer des conseils et animer des collectifs de porteur.se.s de projet ? Alors, ce job est pour vous ! 

Contexte 

A la fois fédération d'entreprises d'économie sociale, agence-conseil pour le développement d'entreprises sociales et organisme d'éducation permanente, Solidarité des Alternatives Wallonnes et Bruxelloises défend et déploie depuis plus de 40 ans l'économie sociale comme une alternative économique et sociale répondant aux enjeux actuels.

Nos activités s'articulent autour de trois missions :

¿ Interpeller : être force de critique et de proposition

¿ Soutenir : renforcer l'impact et la viabilité des entreprises sociales

¿ Innover : être un laboratoire de recherche et d'expérimentation pour l'économie sociale

Parmi ses activités, SAW-B accompagne et soutient la création et le développement des entreprises sociales, développe et pilote des projets tels que COOPCITY, CABAS et la Ceinture alimentaire de Charleroi-Métropole, et travaille avec les entreprises sociales et les pouvoirs publics sur les marchés publics et les clauses sociales.

En termes d'expertise, SAW-B a développé des compétences spécifiques dans les circuits courts et l'alimentation durable, notamment dans la mise en place de filières, et dans le logement, par le développement de modèles innovants en immobilier.

En tant qu'agence-conseil, SAW-B accompagne chaque année des dizaines de projets ayant un impact social et environnemental positif. Son approche est de proposer un accompagnement sur-mesure et adapté aux compétences des porteur.se.s, aux stades du projet et au contexte de la demande. L'équipe de conseiller.ère.s est constituée de profils experts complémentaires. 

Description de la fonction

Le.a conseiller.ère aura pour mission d'accompagner et animer les porteur.se.s de projets, les responsables d'entreprises et/ou les travailleur.se.s (seul.e.s ou en collectif) dans toutes les étapes du développement de leur projet et/ou entreprise sociale en les coachant et leur prodiguant des conseils pour les aider à :

• Etablir les bases solides du projet (vision, missions et valeurs)
• Structurer le projet
• Vérifier la faisabilité du projet 
• Evaluer les besoins sociaux auxquels le projet répond et l'impact social
• Construire un modèle économique viable ou rentable
• Elaborer une stratégie marketing et, le cas échéant, mener une étude de marché
• Etablir un plan de communication
• Définir une stratégie de développement et un plan d'actions 
• Concevoir une gouvernance et les organes de gestion participative fonctionnels
• Trouver des sources de financement

Sur base d'outils et de modèles existants, le.a conseiller.ère devra être en mesure de : 

• Réaliser le plan financier du projet
• Rédiger les statuts de la structure juridique du projet

Et le.la conseiller.ère devra également être en capacité de :

• Animer des collectifs
• Stimuler la coopération interterritoriale
• Animer des formations et des workshops en groupe en présentiel ou à distance ;
• Faciliter les échanges auprès des collectifs à l'aide d'outils d'intelligence collective ;

Iel coachera les porteur.se.s tout au long de l'évolution de leur projet afin qu'iels valident leurs hypothèses, testent leurs solutions et parviennent à mettre en place leur projet de façon pérenne. Iel pourra s'appuyer sur les expertises complémentaires de ses collègues pour le.a soutenir dans ses missions. 

SAW-B fonctionnant en gouvernance partagée (par cercles), le.a conseiller.ère  pourrait être sollicité.e pour participer au développement de nouveaux projets internes à SAW-B, selon ses compétences spécifiques.

Profil

Le.la conseiller.ère étant un.e accompagnateur.rice `généraliste' devant donner des conseils sur des matières diverses, il est attendu qu'iel dispose de :

• Un diplôme de master dans une des disciplines suivantes : sciences économiques, sciences de gestion et/ou avoir une expérience équivalente de minimum 3 ans dans une ou plusieurs de ces matières 
• Une expérience en accompagnement d'entreprises ou des qualités relationnelles d'accompagnement avérées 
• Une bonne connaissance des outils de la Suite Office
• Une excellente maîtrise d'Excel
• Une bonne organisation administrative (livrables) 

Soft Skills :

• Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle 
• Esprit d'équipe et capacité de travail en autonomie 
• Esprit de synthèse et sens de l'organisation
• Capacité d'analyse stratégique
• Aisance relationnelle et capacité d'écoute et de prise de parole en public 
• Capacité à mener plusieurs projets de front

Les plus :

• Connaissance et/ou vif intérêt pour l'économie sociale et l'entrepreneuriat social 
• Affinité avec la gouvernance partagée proposée par SAW-B (travail en cercles) 
• Expérience dans la réalisation de plans financiers complexes 
• Connaissance du néerlandais
• Permis de conduire et véhicule  

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Conditions de l'emploi

• Contrat à temps plein à durée indéterminée
• Salaire mensuel à partir de 4.260,45 € brut pour un équivalent temps plein avec 5 ans d'ancienneté + 13e mois + chèque repas + défraiement km pour les missions d'accompagnement
• Lieu de travail : les lundis sur notre site de Monceau-sur-Sambre, lieu à déterminer pour le reste du temps (Bruxelles-Monceau), avec possibilité de télétravail. Nombreux déplacements à prévoir.

Informations supplémentaires

Procédure de candidature 

Les candidatures (CV  + Lettre de motivation) sont à adresser par e-mail à l'adresse recrutement@saw-b.be pour le 15 mai 2026 au plus tard. 

La procédure de sélection comprend les étapes suivantes :

• première sélection sur base des documents constituant la candidature ;
• invitation à une épreuve écrite qui aura lieu la semaine du 25 mai 2026 sélection ;
• invitation à un entretien la semaine du 8 juin 2026 2026 et sélection ;

Pour toute question sur le poste ou la procédure de candidature, prenez contact avec Rachel Vanoverschelde : recrutement@saw-b.be - 071/53.28.37

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