Aide-Soignant H/F/X

Description de l'entreprise

En vue de renforcer la qualité du service rendu à ses résidents, le CPAS de Forest recrute pour sa
Maison de Repos et de Vie, le Val des Roses, un.e aide-soignant.e sous CDI à mi-temps, qui travaillera
sous la supervision directe des Infirmiers en Chef. Une réserve sera constitué si plusieurs candidats sont
désignés lauréat.e.s.
Entrée en fonction pour le CDI : 1er septembre 2026

Description de la fonction

La mission de la fonction d'Aide-Soignant.e est de donner des soins globaux et de participer au bienêtre psychosocial des résidents confiés afin de maintenir, d'améliorer ou de rétablir leur santé et leur bien-être et de favoriser leur autonomie, dans le respect de la dignité et le soulagement de la souffrance.

DESCRIPTION DES TACHES DE L'AGENT
Soins d'hygiène, et de confort à la personne.
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...).
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage.
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.
Collaboration avec l'infirmière dans la prise en charge globale du résident.
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Profil

Etre porteur du certificat de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification ou le certificat de l'enseignement secondaire d'auxiliaire familiale et sanitaire, assistante en gériatrie, puéricultrice, aspirante en nursing, aide familiale, assistante en gériatrie, éducateur, moniteur de collectivité, auxiliaire polyvalente de services à domicile ou collectivité.
Les candidats qui terminent en juin leur dernière année d'études peuvent participer au recrutement pour autant qu'ils attestent cet état de fait
Ou posséder tout diplôme qui par application légale, serait assimilable aux précités (liste INAMI 06/11/2003)
Disposer du visa d'aide-soignant octroyé par le SPF Santé Publique.
Langues : français (maitrise parfaite) et néerlandais (est un atout)
Compétences de communication
Avoir l'esprit ouvert par rapport aux interlocuteurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution
Intérêt dans le secteur des maisons de repos et le secteur public

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Contrat à durée indéterminée à mi-temps
Un horaire de travail de 18H/semaine
Une rémunération à l'échelle barémique C1 (salaire mensuel brut indexé pour un mi-temps de 1.309,16 € sans ancienneté et de 1.549,37 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté).
Le complément de rémunération mensuel de 11% sur salaire pour des prestations irrégulières
Une prime de fin d'année
Prime d'attractivité
Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée. L'ancienneté en tant que personnel soignant est reprises en intégralité, qu'elle soit issue du secteur public ou privé
Frais de transports en commun pris en charge intégralement
La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
Régime de congé attractif (secteur public)
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8,00 €
Le bénéfice des avantages offerts par le Service social collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur la plateforme Benetifs@work
L'octroi du 2e pilier de pension
La possibilité de développer vos compétences au sein d'une institution soucieuse du bien-être du travailleur

Informations supplémentaires

- CV
- Lettre de Motivation
- Copie du Diplôme
- Visa Aide-Soignant.e

Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS de Forest à l'attention du Service des Ressources
Humaines, PAR E-MAIL UNIQUEMENT, rh-dev@cpas1190.brussels, en mentionnant dans l'objet du
courriel la référence : 01AS/VDR/2026.

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