Juriste - Conseiller DirSupport H/F/X

Description de l'entreprise

Mission
En tant qu'acteur fondamental au sein de la fonction de sécurité intégrée et sous la responsabilité des autorités compétentes, la zone de police est un service public qui contribue à la qualité de la vie au sein des quartiers. Pour ce faire, elle accorde une importance particulière à la promotion de la tranquillité et de la salubrité publiques, à la maîtrise et à la lutte contre la criminalité, à la gestion de la mobilité et cela, en allant à la rencontre des préoccupations, des besoins et des attentes des citoyens.

Vision
La zone veut réaliser sa mission grâce à une philosophie de police de proximité caractérisée par :
-          une organisation décentralisée et territorialisée, axée sur une approche par quartier et reposant entre autres sur le travail de police de proximité et une polyvalence nuancée ;
-          une approche proactive et préventive (au sens large) ;
-          une approche intégrale et intégrée en partenariat avec les citoyens, les autorités et différentes associations concernées;
-          une volonté de placer le citoyen au centre de ses préoccupations et de rechercher les solutions adéquates ;
-          une attention particulière aux phénomènes criminels affectant la vie des quartiers ;
-          une volonté d'intégrer une dimension multiculturelle ;
-          une attention particulière aux évolutions dans ces matières et aux initiatives développées à d'autres endroits ou à l'étranger.

Valeurs
Les valeurs constituent le cadre de référence de notre zone de police. Ce sont 8 valeurs qui ont été retenues et qui sont présentées sur base de l'acronyme « POLBRUNO ».

                RESPECT
     RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
RESPONSABILITÉ
        DISPONIBILITÉ
ESPRIT DE GROUPE
                       UNIFORME
                      INTÉGRITÉ
                       OUVERTURE D'ESPRIT
www.polbruno.be

Description de la fonction

Raison d'être de la fonction :
Le Juriste de la Direction Support assure un accompagnement juridique transversal au bénéfice de l'ensemble des services de la Zone de Police.
Il apporte son expertise afin de sécuriser juridiquement les décisions, procédures et dossiers, de prévenir les risques juridiques, de gérer et suivre les contentieux, et de garantir la conformité légale et réglementaire des activités de la Zone.
Il contribue activement à la réalisation des missions de la Direction Support en :
Produisant des avis et analyses juridiques ;
Assurant le suivi et la gestion de dossiers juridiques ;
Intégrant la dimension juridique dans les projets et processus de la Zone ;
Participant aux dispositifs transversaux de gouvernance et de contrôle qualité.

Anticiper les impacts juridiques des évolutions légales et réglementaires et formuler, le cas échéant, des recommandations.
 

Rôle et activités principales :
Conseil et expertise juridique
- Produire des analyses et avis juridiques au bénéfice de la Zone de Police ;
- Assurer la gestion ou la contribution juridique dans les dossiers nécessitant un input juridique spécifique ;
- Contribuer à la rédaction, l'analyse et la sécurisation juridique de documents à portée juridique : contrats, conventions, baux, protocoles, actes divers...  

Contentieux et gestion des litiges
En collaboration et en appui des directions Support concernées :
- Assurer la gestion ou la contribution : aux contentieux en matière de marchés publics ; aux contentieux relatifs aux contrats et conventions (toutes natures) ; aux contentieux d'ordre général. 
- Gérer, en collaboration avec la cellule assurance, les dossiers de constitution de partie civile ;
- Gérer les contentieux relatifs aux dépannages ; Assurer l'inventorisation et le suivi des procédures en cours devant les différentes juridictions, cours et tribunaux.  

Responsabilité civile, assurances et indemnisations
En étroite collaboration avec le service assurance :
- Gérer les plaintes et dossiers d'indemnisation suite à des dommages : occasionnés aux biens (ex. : destruction de porte, perte ou destruction de pièce à conviction, etc.) ; occasionnés aux tiers.
- Contribuer à la gestion et au suivi des contrats d'assurances de la Zone ;
- Contribuer au traitement des dossiers relatifs à la responsabilité civile de la Zone.  

Accidents du travail et maladies professionnelles
En étroite collaboration avec le service assurance :
- Contribuer en qualité d'expert au traitement de dossiers complexes en matière : aux accidents du travail ; aux maladies professionnelles.  
Veille législative et amélioration continue
- Participer au contrôle qualité et de conformité juridique des processus et dossiers relevant des matières juridiques ;
- Assurer une veille législative et juridique proactive dans les domaines-clés de l'activité d'une Zone de Police ;
  

Profil

Diplôme exigé : Universitaire - juriste (master en droit)

Détenteur du brevet Selor, si ce n'est pas le cas, s'engager à l'obtenir dans un délai raisonnable.

Caractéristiques personnelles :

Penser de manière analytique et structurée ;
Capacité d'initiative ;
Capacité rédactionnelle ;
Esprit critique ;
Disponibilité ;
Loyauté ;
Esprit d'équipe ;
Résistance au stress.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains;
• min. 32 jours de congé par an;
• Chèques-repas;
• Matériels mis à disposition : ordinateur portable et GSM professionnel;
• Prime de bilinguisme (condition : attestation selor);
• 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transports en train;
• La possibilité de suivre des formations gratuitement;
• Une assurance hospitalisation gratuite.

Informations supplémentaires

Votre candidature fera l'objet d'un screening ainsi que d'une enquête de moralité. Celle-ci ne pourra être validée que si les résultats ne révèlent aucune incompatibilité avec l'exercice de la fonction.

Modalités de sélection

• Organisation d'un ou plusieurs tests ou épreuves d'aptitude
• Recueil de l'avis d'une commission de sélection

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