Coördinator kandidaat-huurders- en huurdersregister M/V/X

Description de la fonction

Een betaalbare en kwaliteitsvolle woning is essentieel om ons leven vorm te geven. Onze thuis is de plaats vanwaar we letterlijk en figuurlijk vertrekken om te leren, te werken, . kortom, ons leven uit te bouwen. Jij kan meewerken aan een thuis voor iedereen en samen met ons kwaliteitsvol, toegankelijk, woonzeker en betaalbaar wonen in Vlaanderen mogelijk maken.

Als coördinator CIR & CHR kom je terecht in de dienst Huur van de afdeling Huren en Woningkwaliteit. Deze dienst ondersteunt onder meer de woonmaatschappijen bij het correct toepassen van de regelgeving rond sociale huur. Je maakt deel uit van het team CIR (Centraal Inschrijvingsregister): een klein team, bestaande uit jezelf en de collega's die de helpdesk CIR/CHR bemannen. Het team ondersteunt woonmaatschappijen bij het gebruik van het CIR en is mee verantwoordelijk voor de correcte implementatie van (nieuwe) regelgeving in de toepassing. Jij houdt mee in de gaten of de processen daarbij goed verlopen, en stuurt bij wanneer nodig. Je doet bovendien verbetervoorstellen om het team zo efficiënt en flexibel mogelijk te organiseren.

De opdrachten van het team CIR worden uitgebreid met de implementatie van twee belangrijke beleidsinitiatieven: het Centraal Huurdersregister (CHR) en activering (werkbereidheid van kandidaat-huurders en huurders). In het kader van beide beleidsinitiatieven wordt nauw samengewerkt met de VDAB.

Samen met de strategische projectleider voor deze nieuwe beleidsprojecten sta je als coördinator CIR & CHR in voor een goede realisatie van deze initiatieven en vertegenwoordig je de sector als een van de belangrijkste stakeholders binnen deze projecten. Je fungeert als brug en bent bij wijze van spreken de stem van de sector.

Om je rol als coördinator CIR & CHR ten volle te kunnen opnemen, is het belangrijk dat je een heldere kijk hebt op processen, sterk analytisch bent ingesteld, en vlot informatie en inzichten kan overbrengen. Je staat er daarbij niet alleen voor; je werkt o.a. in nauwe samenwerking met de strategische projectleider, de product owners en je collega's van de helpdesk.

Heb jij reeds ervaring met complexe regelgeving, sta je analytisch sterk, en communiceer je vlot? Ben je goed in plannen, in het stellen van prioriteiten en deins je er bovendien niet voor terug om initiatief te nemen? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures of rechtstreeks via de solliciteerknop. Download dit document en hou het bij.

Profil

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt beroepservaring met:
  • het werken binnen complexe regelgeving (waarbij interpretatie van die regelgeving een belangrijke rol speelt/speelde);
  • het waken over en verbeteren van werkprocessen;
  • het coördineren en leiden van overleg met externe stakeholders

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?

Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
Ontdek het op www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers