Responsable RH (H/F) H/F/X

Description de la fonction

Pour l'un de nos clients de la région de Liège, nous recherchons un responsable RH expérimenté.

En tant que responsable des ressources humaines votre mission se déclinera en deux axes. D'une part, vous serez chargé de définir, de structurer et de gérer l'ensemble des processus RH, en collaboration avec la direction. Et d'autre part, vous aurez pour mission de recruter de nouveaux talents pour permettre à l'entreprise de poursuivre sa croissance.

Vos missions :

• Gestion du recrutement : descriptions de fonction, prospection et recherche proactive, contact avec les recruteurs externes, entretiens, contrats, onboarding des collaborateurs.

• Gestion du payroll : fiches de paie, optimisation salariale, primes de fin d'année, bonus, CCT90, absentéisme, congés.

• Mise en place d'outils d'évolution et d'évaluation : création de grille d'évaluation et d'un système de progression individuelle, plan de formations et de développement des compétences (soft & hard skills), coaching des responsables de service.

• Définition d'une stratégie et d'une politique RH : communication interne (bottom-up & top-down), outils de motivation, team building, visibilité de l'entreprise, reporting, support, veille et suivi de la législation sociale, résolution de conflit.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un master universitaire ayant trait à l'organisation du personnel ou à orientation sociojuridique ;

• Vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans les fonctions généralistes d'un responsable des RH mais également dans le recrutement ;

• Vous êtes assertivité, diplomatie, communication, sens commercial, écoute et coaching ;

• Vous avez une maîtrise parfaite du français, le néerlandais est un atout ;

• Vous êtes efficacité, sens des responsabilités, proactivité, rigueur et empathie.

Un contrat intérim en vue d'engagement CDI ;

Une ambiance de travail conviviale où l'esprit d'équipe est une valeur fondamentale ;

Une entreprise à forte croissance nationale et internationale où les RH jouent un rôle essentiel ;

Une fonction variée et stimulante avec des responsabilités ;

Des opportunités de développement professionnel et personnel ;

Un package salarial compétitif et évolutif en fonction de votre expérience et de vos résultats ; 

Le petit plus : petits-déjeuners, drinks, activités team-building, soupe, fruits, cafés. ;

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

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