Conseiller en prévention H/F/X

Description de la fonction

Quelles seront tes tâches ?

• La fonction consiste à gérer la politique de sécurité de A à Z, tant sur le terrain qu'au niveau administratif. Elle inclut la sensibilisation des équipes via du coaching et des formations, ainsi que la réalisation d'analyses de risques en veillant à la conformité légale et environnementale.
• La personne est également présente sur les chantiers à risque, mène des enquêtes sur les incidents, identifie les causes profondes et met en place des actions préventives. Elle réalise des audits et inspections, suit la conformité et propose des améliorations.
• Le rôle comprend aussi la formation EHS, la rédaction de rapports pour le groupe et les autorités, ainsi que la création d'une bibliothèque centralisée des procédures de sécurité.
• Enfin, le poste s'exerce en équipe avec un reporting au Directeur Adjoint des Opérations.

Profil

• Bonnes aptitudes relationnelles : tu communiques facilement, tu es convaincant et tu crées des liens.
• Orienté vers le changement et pragmatique : tu vois les opportunités et mets en ouvre des améliorations.
• Tu disposes d'une base solide en matière de sécurité/processus EHS.
• Langues : Néerlandais, Français et Anglais - à l'oral et à l'écrit.
• Mobilité : tu te rends régulièrement sur des sites en Belgique et au Luxembourg.
• Diplôme : certificat de conseiller en prévention de niveau 2 (>200 employés).

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Un environnement de travail positif et inclusif.
• Contrat à durée indéterminée avec un salaire brut attractif en fonction de ton expérience.
• Bonus et avantages extralégaux : pécule de vacances, prime de fin d'année, chèques-repas et éco-chèques.
• Assurances : groupe et hospitalisation.
• Voiture de fonction avec carte de recharge.
• 32 jours de congé : 20 jours légaux + 12 jours de RTT.
• Flexibilité : après la période d'intégration, 1 jour de télétravail par semaine.
• Développement : formations et outils pour accélérer ta croissance.
• Durabilité : participe à des initiatives environnementales concrètes.

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